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raschwerin
raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16994
Erfahrung:  Rechtsanwalt
27582713
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raschwerin ist jetzt online.

Ich habe einen Angestellten der sich vor 10 tagen telefonisch

Kundenfrage

Ich habe einen Angestellten der sich vor 10 tagen telefonisch krank gemeldet hat, trotz telefonischer aufforderung seine Krankenmeldung abzugeben ist bis heute nichts passiert.
meine frage kann ich den mitarbeiter fristlos kündigen? Der Angestellte ist erst seit 4 wochen bei mir beschäftigt aber leider auch nicht mehr in der probezeit
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für die Nutzung von Justanswer.

Gern beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

Schicken Sie ihm Morgen eine schriftliche Aufforderung, den Krankenschein abzugeben verbunden mit einer Abmahnung.

Reagiert er dann immer noch nicht, gibt es am Montag die Kündigung hinterher.
raschwerin und 2 weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.
kann ich den Angestellten auch frist gerecht kündigen wenn er noch krank geschrieben ist
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Ja, das geht auch. Aber zur Begründung verweist man doch auf den fehlenden Krankenschein.

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