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ra-huettemann
ra-huettemann, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 22090
Erfahrung:  Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate
42903605
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ra-huettemann ist jetzt online.

Guten Tag, ich habe eine Frage um eine Arbeitsrechtliche Angelegenheit. Heute

Kundenfrage

Guten Tag,
ich habe eine Frage um eine Arbeitsrechtliche Angelegenheit.
Heute wurde ich für diesen Tag krank geschrieben und Sa+So habe ich regulär frei.
Kann ich ab Montag ganz normal in den Urlaub gehen?
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank für Ihre Anfrage, zu der ich gern wie folgt Stellung nehme.

Soweit Sie Urlaub nehmen wollen, müssen Sie dies in jedem Fall mit Ihrem Arbeitgeber absprechen und genehmigen lassen.

Eine Selbstbeurlaubung - also der Urlaubsantritt eines Arbeitnehmers ohne entsprechende Urlaubsgenehmigung - ist ein fristloser Kündigungsgrund.

Sie sollten daher bei Ihrem Arbeitgeber Ihren Urlaubswunsch vortragen und um entsprechende Genehmigung nachsuchen.


Ich hoffe, Ihnen behilflich gewesen zu sein. Machen Sie bei Unklarheiten gerne von Ihrem Nachfragerecht Gebrauch. Haben Sie keine Nachfrage, darf ich höflichst um Akzeptierung bitten. Beachten Sie bitte, dass kostenlose Rechtsberatung nach zwingendem Recht nicht gestattet ist. Sie akzeptieren, indem Sie das grüne Feld „Akzeptieren“ anklicken.

Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.
Der Urlaub ist schon schriftlich genhemigt, jedoch möchte mein chef das ich 1tag arbeiten komme um mir meinen urlaub zu geben, Obwohl ich nur heute krank geschrieben bin und nicht für sa+so
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Vielen Dank für Ihre ergänzenden Klarstellungen.

Sie sind nicht verpflichtet, während Ihrer Krankschreibung am Arbeitsplatz zu erscheinen oder gar zu arbeiten. Vielmehr ruht Ihre Arbeitspflicht als Folge der Krankschreibung.

Da Samstag und Sonntag Ihre freien Tage sind, müssen Sie an diesen Tagen ebenfalls nicht am Arbeitsplatz erscheinen.

Ist Ihr Urlaub bereits genehmigt, so ist nicht ersichtlich, weshalb Sie erneut bei Ihrem Arbeitgeber erscheinen sollen.

Sie sollten sich mit Ihrem Arbeitgeber telefonsich in Verbindung setzen, ihm diese klare Rechtslage entgegenhalten und erfragen, weshalb Sie im Betrieb erscheinen sollen, da Ihr Urlaub ja bereits genehmigt worden ist.

Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Fragen Sie gerne nach, soweit noch Klärungsbedarf besteht. Ist das nicht der Fall, darf ich höflichst um Akzeptierung bitten. Nach einmaliger Akzeptierung können Sie selbstverständlich jederzeit kostenfrei Folgefragen stellen.

Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

ich darf an die Akzeptierung der Ihnen erteilten Rechtsauskunft erinnern.

JA ist kein Forum. Rechtsanwälten ist die Erbringung kostenloser Rechtsberatung nach zwingendem Recht nicht gestattet. Der zur Beurteilung gestellte Sachverhalt ist mit einem für Sie günstigen Ergebnis rechtlich maximal ausgeschöpft.

Bestehen Verständnisschwierigkeiten, oder sind aus Ihrer Sicht Punkte offen geblieben, fragen Sie bitte nach.


Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Ich hoffe, Ihnen behilflich gewesen zu sein. Machen Sie bei Unklarheiten gerne von Ihrem Nachfragerecht Gebrauch. Haben Sie keine Nachfrage, darf ich höflichst um Akzeptierung bitten. Beachten Sie bitte, dass kostenlose Rechtsberatung nach zwingendem Recht nicht gestattet ist. Sie akzeptieren, indem Sie das grüne Feld „Akzeptieren“ anklicken.

Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt

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