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troesemeier
troesemeier, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16816
Erfahrung:  seit 1995 als selbständiger Rechtsanwalt tätig.
37896974
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troesemeier ist jetzt online.

Ich bin in einer Firma, die meherer Abholmärkte (Discounter)

Kundenfrage

Ich bin in einer Firma, die meherer Abholmärkte (Discounter) hat. Der Markt ist an sechs Tagen in der Woche geöffnet. Ich habe einen Tag in der Woche Frei. Meistens Mittwochs.
Kann sich durch diverse Umständen auch mal ändern. Mein Chef ist der Ansicht, wenn ein Feiertag, sowie jetzt Karfreitag, in der Woche ist wäre mein Freier Tag damit hinfällig, da ich nicht ständig am selben Tag Frei habe.
Ist das so Richtig?
Lothar
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich gerne wie folgt beantworte.

Nach § 2 Entgeltfortzahlungsgesetz haben Sie Anspruch auf Feiertagsvergütung, wenn Sie an diesem Tag gearbeitet haben.

Ihr Arbeitgeber kann den Dienstplan nicht an den Feiertagen orientieren.

Hätten Sie an diesem Freitag gearbeitet, wenn kein Feiertag gewesen wäre, dann haben Sie Anspruch auf Feiertagsvergütung und einen zusätzlichen freien Tag.
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.

Würde das auch zutreffen, wenn mein Freier Tag ständig wechseln würde?

1.Woche Montag

2. Woche Dienstag u.s.w.

Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

maßgebend ist, ob Sie an dem betreffenden Tag, der jedoch auf einen Feiertag fällt, sonst hätten arbeiten müssen.


Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sorry, muss nochmals nachfragen.

Bedeutet das, wenn mein Freier Tag immer Freitags wäre, hätte ich keinen Anspruch auf einen anderen Freien Tag.

Bitta antworten Sie mir nicht in der Anwaltssprache, sondern so, dass ich das verstehe.

Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 5 Jahren.
Ja, das bedeutet das.

Anspruch auf Feiertagsvergütung besteht nur, wenn Sie hätten an dem Tag arbeiten müssen.

Wenn Sie aber immer freitags frei haben, dann besteht kein Anspruch auf Vergütung oder anderweitige Ausgleichung.

Experte:  troesemeier hat geantwortet vor 5 Jahren.
Haben Sie noch eine Nachfrage oder besteht noch Klärungsbedarf ?

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