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raschwerin
raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 1348
Erfahrung:  Rechtsanwalt
27582713
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Betriebsbedingte Kündigung von Teilzeitarbeitskräften ohne

Kundenfrage

Betriebsbedingte Kündigung von Teilzeitarbeitskräften ohne Arbeitsvertrag ( Fristen und
Vorschieben einer Krankheit.
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für die Nutzung von Justanswer.

Gern beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

Liegt kein schriftlicher Arbeitsvertrag vor, kann mit einer Frist von einem Monat nach § 622 BGB gekündigt werden - nach Absatz 2 verlängert sich die Kündigungsfrist je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Haben Sie weitere konkrete Fragen?
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.
Keine Antwort auf meine Frage . Antwort -ALLGEMEINKKONKRET-
Woher haben Sie Ihren Abschluß ?. M.f.G. Ing.,Ing.oec. Peter Schröder
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Ich habe lediglich eine Rückfrage gestellt.

Was genau kann ich denn für Sie tun?

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