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raschwerin
raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 17085
Erfahrung:  Rechtsanwalt
27582713
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Es geht um eine befristeten Arbeitsvertrag welcher zum 31.12.2011

Kundenfrage

Es geht um eine befristeten Arbeitsvertrag welcher zum 31.12.2011 ausläuft. Der direkte Vorgesetzte hat bereits eine Schichtplan verteilt und es wurden noch keine Gespräche geführt ob der Vertrag verlängert wird oder nicht. Was passiert, wenn ich am 05.01.2012( erster Arbeitstag lt. Schichtplan) meine Arbeit wieder aufnehme?
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

gern beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

Wenn Sie am 05.01.2012 die Arbeit wieder aufnehmen und niemand widerspricht dem, haben Sie einen unbefristeten (mündlichen) Arbeitsvertrag.

Dann müsste der AG Ihnen unter Einhaltung der normalen Frist kündigen und einen Grund angeben, wenn er Sie loswerden will.