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RASchroeter
RASchroeter, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 7716
Erfahrung:  Rechtsanwalt, Immobilienökonom, MBA, Bankkaufmann
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wie ist es wenn ich in Mecklenburg Vorpommern angestellt bin

Kundenfrage

wie ist es wenn ich in Mecklenburg Vorpommern angestellt bin aber in Hamurg meine Baustelle habe muss ich dann am 31.10.2011 dann trotzdem zur arbeit,denn lau meinen chef ist ab januar dieses jahres eine neues gesetzt gekommen wo man das muss
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchroeter hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf Grundlage Ihrer Angaben wie folgt beantworte:

Aufgrund berufsrechtlicher Regelungen muss ich Sie darauf aufmerksam machen, dass eine kostenlose Rechtsberatung nach deutschem Recht unzulässig ist. Mit der Beantwortung Ihrer Anfrage auf dieser Plattform sind Sie zur Zahlung des von Ihnen ausgelobten Einsatzes verpflichtet. Auf die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Plattformbetreibers wurden Sie ausdrücklich hingewiesen und von Ihnen akzeptiert.

Maßgeblich ist wo der Arbeitsvertrag geschlossen wurde und wo Sie Ihren Dienstsitz haben. Ist der Dienstsitz in Mecklenburg-Vorpommern haben Sie am Montag einen Feierttag. Ist der vertragliche Dienstsitz hingegen Hamburg besteht kein Feiertagsanspruch. Ihr Vorgesetzter soll Ihnen die gesetzliche Regelung zusenden. Mir ist eine solche nicht bekannt. Soweit Sie am Montag arbeiten, obwohl ein Feiertagsanspruch besteht, haben Sie entweder einen Anspruch auf Freizeitausgleich oder einen Anspruch auf eine zusätzliche Vergütung.

Ich hoffe ich konnte Ihnen weiterhelfen.

Mit besten Grüßen

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