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raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16971
Erfahrung:  Rechtsanwalt
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Thema Mini-Job. Ist es rechtm ig den Erholungsurlaub mit dem

Kundenfrage

Thema Mini-Job. Ist es rechtmäßig den Erholungsurlaub mit dem Stundenlohn aufzurechnen, also der erholungsurlaub ist im stundenlohn enthalten?
Ist es rechtmäßig im Krankheitsfall den Lohn nicht auszuzahlen, obwohl die monatliche arbeitszeit seit 6 Monaten regelmäßig 47 Stunden monatlich bei einem stundenlohn von 8,50 € liegt? Noch zu dem Urlaub: Es sind regelmäßig mindestens 3 - 4 Arbeitstage pro Woche.
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

gern beantworte ich Ihre Fragen wie folgt:

Ist es rechtmäßig den Erholungsurlaub mit dem Stundenlohn aufzurechnen, also der erholungsurlaub ist im stundenlohn enthalten?

- Nein.

Ist es rechtmäßig im Krankheitsfall den Lohn nicht auszuzahlen, obwohl die monatliche arbeitszeit seit 6 Monaten regelmäßig 47 Stunden monatlich bei einem stundenlohn von 8,50 € liegt?

- Nein.
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen und darf Sie bitten, meine Antwort zu akzeptieren und zu bewerten.

Durch die Akzeptierung wird meine Tätigkeit Ihnen gegenüber bezahlt. Dies ist insbesondere unter Berücksichtigung berufsrechtlicher Aspekte erforderlich, da eine kostenlose Rechtsberatung in Deutschland nicht erlaubt ist.

Ich danke Ihnen vielmals und stehe für Rückfragen und eine weitergehende Beauftragung natürlich jederzeit gern zur Verfügung.

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