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raschwerin
raschwerin, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16752
Erfahrung:  Rechtsanwalt
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raschwerin ist jetzt online.

Ich habe mich auf Grund von verschiedenen Unstimmigkeiten (Zustand

Kundenfrage

Ich habe mich auf Grund von verschiedenen Unstimmigkeiten (Zustand seit Ende Februar 2010,für mich als Mobbing empfunden) in eine andere Abteilung (Proben entgegen nehmen und SAP Ausdrucke und Zusatzblätter erstellen) versetzen lassen. Ich bekam einen Änderungsvertrag für die Zeit von 2 Monaten (01.04. - 31.05.2011) als Einarbeitungsphase, um zu sehen, da es sich um ein völlig neues Aufgabengebiet handelt, ob mir diese Arbeit liegt. Eine Leiharbeiterin, welche auch erst seit Mitte Februar 2011 dort beschäftigt war, hat versucht mir mein neues Aufgabengebiet nahezubringen. Einen Tag bevor ich in der letzten Maiwoche Urlaub hatte, kam es zu einem Gesprächstermin mit einer MA der Personalabteilung, Betriebrat und einer Mitarbeiterin aus der Abteilung, welche gleichzeitig im Betriebsrat ist) Mir wurde ein Fehlverhalten und 4 verschiedenen Situationen vorgeworfen u. ich sollte Stellung dazu nehmen. ich kannte die Problematik u. nahm Stellung. Ich wußte zum damaligen Zeitpunkt nicht, dass die für empfundenen banalen Fehler eine große Konsequenz für mich hatten. Lt. der MA der Personalabteilung sollte mir das Gespräch in schriftl. Form nachgereicht werden. Es wurde in keinster Weise von einer Abmahnung gesprochen. Welche ich dann aber doch, nach Rückversetzung in die alte Abteilung am 10.06.2011 erhielt. Ich erhielt 3 einzelne Abmahnungen, die 4. zeriss man, da man feststellte, dass der entstandene Fehler nicht bei mir lag.
Interressant ist vielleicht noch, dass ich während dieser Zeit nur die Proben durch einen Eingangsstempel u. mit Hilfe meines Namenkürzel annehmen durfte, ansonsten wurde alles was ich tat von anderen MA kontrolliert und dokumentiert. ich war also nicht unterschriftsberechtigt. Ich versuche grad eine Gegendarstellung zu erstellen, dabei habe ich auch bemerkt, dass die Abmahnungen total sinnentstellt geschrieben wurden sind.
Was soll ich jetzt Ihrer Meinung nach tun? Wie soll ich mich verhalten?
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  raschwerin hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

gern beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

Sofern sich der Arbeitgeber nicht darauf einlässt, die Abmahnungen zurückzunehmen, ist es Ihr gutes Recht, eine Gegendarstellung zu verfassen.

Der Arbeitgeber muss diese schriftliche Gegendarstellung dann zur Personalakte nehmen.

Kommt es dann zu einer Kündigung, in welcher man sich auf die Abmahnungen beruft, wird auch anhand der Gegendarstellung geprüft, inwieweit die Abmahnungen überhaupt rechtens waren.

Bekannt aus:

 
 
 
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