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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15725
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine neue Herausforderung

Kundenfrage

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe eine neue Herausforderung zum 1.9.2011 gefunden.

Mein Arbeitsvertrag sieht jedoch 3 Monate zum Quartalsende vor, d.h. zum 30.9.2011

Gleichzeitig bin ich jedoch "entsendet" zur Muttergesellschaft nach Frankreich und meine 5 Jahre sind zum 31.08.2011 voll. D.h. ich bin per Antrag bis 31.08.2011 in D sozialversicherungspflichtig.

Frage: ist meine Kündigung vom 17.05.2011 zum 31.08.2011 rechtsgültig, oder muss ich bis 30.09. den Vertrag erfüllen. Wo bin ich ab 01.09. sozialverischerungspflichtig?

Vielen Dank XXXXX XXXXX Rückantwort

Ulrich Freund
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.


Ihre Kündigung ist leider nicht gültig, da die Kündigungsfrist nicht gewahrt ist.


Ich würde Ihnen raten, einen Aufhebungsvertrag mit Ihrem Arbeitgeber zu schließen , wenn Sie sich sicher sind, eine neue Arbeit gefunden zu haben.


Wo Sie sozialversicherungspflichtig sind, wird davon abhängen, wo Sie Ihre neue Arbeitsstelle gefunden haben, insbesondere, ob Sie weiter entsandt sind.


Es gibt zwischen Deutschland und Frankreich Abkommen, die eine doppelte Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen verhindern.

Wenn Sie weiter in Frankreich bleiben, ist es auch möglich, einen Antrag auf Ausnahmegenehmigung zu stellen, wenn Sie ein Interesse daran haben, in Deutschland weiter versichert zu sein.





Ich hoffe, Ihnen einen ersten rechtlichen Überblick verschafft zu haben.


Sehr gerne können Sie nachfragen.




Mit freundlichen Grüßen



Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht




Wenn Ihre Frage beantwortet ist, darf ich höflichst um Akzeptierung bitten.

Sie akzeptieren meine Antwort durch Klicken auf das grüne Feld.


Vielen Dank



Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15725
Erfahrung: Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
Schiessl Claudia und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrte Frau Schiessl,

 

mein AG hat meine Kündigung zum 30.09. schriftlich bestätigt.

 

Welche gesetzlichen Regelungen gelten für die "confidentiality". Mein AG schreibt: unbegrenzt. Ist dies korrekt?

 

Könnten Sie bitte ein AN freundlichen Standard für einen Aufhebungsvertrag zu senden?

 

Vielen Dank

 

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Nachfrage.


Einen Aufhebungsvertrag kann ich Ihnen leider nicht zusenden, da dies den Rahmen dieses Forums sprengen würde.

Ich bitte um Ihr Verständnis.

das wichtigste ist, dass Sie den neuen Job sicher haben.


Die Verschwiegenheitspflicht bezg. der Dinge, die Sie aus dem Arbeitsverhältnis erfahren haben gilt in der Tat unbegrenzt.



Mit freundlichen Grüßen



Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Familienrecht




Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.
Vielen Dank
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 5 Jahren.



Ich danke Ihnen

Bekannt aus:

 
 
 
„[...]mehr als Zehntausend Experten weltweit; 1500 davon in Deutschland. Acht Jahre nach dem Start ist das [...] Online-Unternehmen mit seinen 90 Mitarbeitern die größte Web-Seite für das Vermitteln von Experten von Anwälten über Ärzte bis hin zu Universitätsprofessoren.“
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