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RASchiessl
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 24907
Erfahrung:  Langjährige Tätigkeit im Zivilrecht
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RASchiessl ist jetzt online.

moin... mein chef hat mir meine k ndigung zum 31.Juli (angebl.

Kundenfrage

moin... mein chef hat mir meine kündigung zum 31.Juli (angebl. betriebsbedingt) vorgelegt..( war ne woche krank..Durchfall) war baff hab sie dann (31.5.) unterschrieben..arbeite dort seit 7 jahren eine zeit lang vollzeit nun nur noch zwei minijobs...(arge macht das mit bin HIV+ ) sollte ich da einen wiederspruch einlegen..welche aussichten habe ich.. Danke XXXXX XXXXX
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

In der Sache nehme ich Stellung wie folgt:

Unbedingt sollten Sie gegen die Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht Klage erheben. Achten Sie dabei unbedingt auf die Ausschlussfrist von 3 Wochen seit Zugang der Kündigung.

Die Klage können Sie zu Protokoll der Geschäftsstelle erheben, ein Rechtspfleger hilft Ihnen gerne bei der Formulierung. Gerichtskosten müssen Sie nicht bezahlen. Selbst wenn Sie verlieren sollten, so müssen Sie in keinem Fall die Kosten der Gegenseite tragen.

Gewöhnlich wird eine Einigung in der Güteverhandlung dergestalt erfolgen, dass Sie eine Abfindung erhalten werden. Dabei gilt die Regel, dass Sie pro Beschäftigungsjahr ein halbes Bruttomonatsgehalt erhalten werden. Ihre Aussichten sind diesbezüglich gut eine Abfindung zu erhalten.



Ich hoffe Ihnen mit meinen Ausführungen einen ersten Überblick verschafft zu haben und bitte meine Antwort zu akzeptieren.

Sie akzeptieren in dem Sie auf das grüne Feld "Akzeptieren" klicken.


Falls Sie Rückfragen haben stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Beachten Sie bitte, dass das Hinzufügen oder Weglassen von Informationen zu einer völlig anderen Beurteilung des Sachverhalts führen kann. Die Frage wurde beantwortet unter der Maßgabe, dass Sie die AGB (Allgemeinen Geschäftsbedingungen) gelesen haben und bereit sind, meine Antwort nach den gesetzlichen Vorgaben zu akzeptieren.

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
Experte:  hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

Ich hoffe Ihnen mit meinen Ausführungen weitergeholfen zu haben. Soweit Sie keine weiteren Nachfragen haben, bitte ich höflich meine Antwort zu akzeptieren indem Sie auf das grüne Feld "Akzeptieren" klicken.

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 24907
Erfahrung: Langjährige Tätigkeit im Zivilrecht
RASchiessl und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.

guten abend herr schliessl

wenn möglich bitte bei meiner frage den nachnamen entfernen bevor sie irgendwo erscheint.ging vorhin nicht mehr....

vielen dank für die antwort

T.

Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Nachricht.

Ich habe dies bereits dem Kategoriemoderator gemeldet. Es wird schnellstmöglich veranlasst.


Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt

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