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RASchiessl
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 24913
Erfahrung:  Langjährige Tätigkeit im Zivilrecht
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RASchiessl ist jetzt online.

ich soll an einen anderen standort versetzt werden, was ich

Kundenfrage

ich soll an einen anderen standort versetzt werden, was ich als arbeitnehmer nicht möchte
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

In der Sache nehme ich Stellung wie folgt:

Es hängt vom Inhalt des Arbeitsvertrags ab, ob der Arbeitgeber die Versetzung einseitig kraft seines Direktionsrechts anordnen kann.

Die Versetzung an einen anderen Standort ist jedoch nur im Rahmen einer Änderungskündigung möglich.

Selbst wenn die Versetzung grundsätzlich arbeitsvertraglich zulässig ist, findet das Versetzungsrecht dort seine Grenzen, wo die Versetzung nach billigem Ermessen (§ 106 GewO) nicht mehr zumutbar ist, was gerichtlich überprüfbar ist.
So hat der Arbeitgeber bei einer Auswahlentscheidung hinsichtlich der Verteilung der Arbeitszeit auf familiäre Belastungen des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen (BAG Urteil vom 23.09.2004).


In Ihrem Falle bedeutet das, dass der Arbeitnehmer vor einer Versetzung oder Änderungskündigung zunächst prüfen muss, ob nicht andere weniger schutzbedürftige Kollegen (also Kollegen ohne Familie oder schulpflichtige Kinder) versetzt werden können.

Sie sollten der Versetzung daher widersprechen und darauf hinweisen, dass die Versetzung nicht mehr vom Direktionsrecht des Arbeitgebers gedeckt ist. Zudem sollten Sie darauf hinweisen, dass Sie aufgrund Ihrer familiären Bindung ein schutzwürdiges Interesse haben, am Standort zu verbleiben.


Ich hoffe Ihnen mit meinen Ausführungen einen ersten Überblick verschafft zu haben und bitte meine Antwort zu akzeptieren.

Sie akzeptieren in dem Sie auf das grüne Feld "Akzeptieren" klicken.


Falls Sie Rückfragen haben stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Beachten Sie bitte, dass das Hinzufügen oder Weglassen von Informationen zu einer völlig anderen Beurteilung des Sachverhalts führen kann. Die Frage wurde beantwortet unter der Maßgabe, dass Sie die AGB (Allgemeinen Geschäftsbedingungen) gelesen haben und bereit sind, meine Antwort nach den gesetzlichen Vorgaben zu akzeptieren.

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt

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