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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16432
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Ich w rde gerne wissen, wie lange meine K ndigungsfrist bei

Kundenfrage

Ich würde gerne wissen, wie lange meine Kündigungsfrist bei meinem derzeitigen Arbeitgeber beträgt. In meinem Arbeitsvertrag weist man mich auf den Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Können Sie mir helfen? Ich bin seit über 10 Jahren fest angestellt.
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  ragrass hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

ich darf Ihnen wie folgt behilflich sein:


Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

[email protected]
Kunde: hat geantwortet vor 6 Jahren.
Ich möchte in nächster Zeit meinen Job kündigen und möchte wissen wie lange meine Kündigungsfrist ist. In meinem Arbeitsvertrag werde ich auf den Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe hingewiesen. Ich bin seit 01.01.2000 angestellt. Können Sie mir darauf eine Antwort gebenß
Experte:  ragrass hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

für gewerbliche Arbeitnehmer beträgt die Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende, für
Angestellte 6 Wochen zum Quartalsende.

Ich hoffe, Ihnen mit den Ausführungen behilflich zu sein und darf Sie bitten, die Antwort gemäß den Nutzungsbedingungen zu akzeptieren und zu bewerten. Bei Unklarheiten oder weiterem Klärungsbedarf nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Mit freundlichen Grüßen

RA Grass

[email protected]
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


erlauben Sie mir die folgende Richtigstellung.


Zunächst gehe ich davon aus, dass der Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe auf Ihr Arbeitsverhältnis tatsächlich Anwendung findet.


Dieser Manteltarifvertrag unterscheidet nicht zwischen gewerblichen und nicht gewerblichen Arbeitnehmers, sondern bezeichnet sie einheitlich als Angestellte.

Dies ist am Anfang dieses Vertrags explizit aufgeführt.


Gemäß § 15 II dieses Manteltarifvertrags kann der Arbeitgeber bei einer Beschäftigungszeit von 10 Jahren, wie sie bei Ihnen vorliegt, nur wie folgt kündigen:


Mit einer Frist von mindestens 5 Monaten zum Vierteljahresschluss.

Sollten Sie das 55. Lebensjahr bereits vollendet haben, kann Ihnen nur aus wichtigem Grund gekündigt werden.



Wollen Sie selbst kündigen, gilt nach § 23 MTV folgendes:

6 Wochen zum Quartalsende



Ich hoffe, Ihnen geholfen zu haben.

Bei Unklarheiten fragen Sie gerne nach.


Bitte entscheiden Sie selbst , ob Sie meine Antwort oder die Antwort der Kollegin akzeptieren.



Mit freundlichen Grüßen



Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht




Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank








Verändert von Schiessl Claudia Marie am 15.01.2011 um 17:11 Uhr EST

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