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RASchiessl
RASchiessl, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 26367
Erfahrung:  Langjährige Tätigkeit im Zivilrecht
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RASchiessl ist jetzt online.

ist ein befristeter arbeitsvertrag gleichzustellen einem gek ndigten

Kundenfrage

ist ein befristeter arbeitsvertrag gleichzustellen einem gekündigten arbeitsvertrag.weil meine firma sagt das und beruht darauf mir kein weihnachtsgeld zu zahlen
kann mir jemand helfen
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  RASchiessl hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

In der Sache nehme ich Stellung wie folgt:

Ob Sie, anders als Ihre Kollegen, kein Weihnachtsgeld erhalten hängt vom Inhalt Ihres Arbeitsvertrages ab.

Nur wenn in Ihrem Arbeitsvertrag eine sog. Stichtagsregelung vorhanden ist, entfällt der Anspruch auf Weihnachtsgeld.

Bei einer Stichtagsregelung entfällt der Anspruch auf das Weihnachtsgeld , wenn das Arbeitsverhältnis vor einem bestimmten Stichtag endet (egal ob aufgrund Kündigung oder Befristung). Die Gratifikation dient der Bindung an den Betrieb. Solche zukunftsbezogenen Zweckbestimmungen sind von der Rechtsprechung anerkannt, soweit sie eindeutig festgelegt sind.


Ich hoffe Ihnen mit meinen Ausführungen einen ersten Überblick verschafft zu haben und bitte meine Antwort zu akzeptieren. Sie akzeptieren in dem Sie auf das grüne Feld "Akzeptieren" klicken.

Beachten Sie bitte, dass das Hinzufügen oder Weglassen von Informationen zu einer völlig anderen Beurteilung des Sachverhalts führen kann. Die Frage wurde beantwortet unter der Maßgabe, dass Sie die AGB (Allgemeinen Geschäftsbedingungen) gelesen haben und bereit sind, meine Antwort nach den gesetzlichen Vorgaben zu akzeptieren und angemessen zu vergüten. Beachten Sie bitte, dass eine kostenlose Rechtsberatung in der Bundesrepublik Deutschland nicht gestattet ist.

Mit freundlichen Grüßen

Hans-Georg Schiessl
Rechtsanwalt

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