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Advopro
Advopro, Rechtsanwalt
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung:  Zweites Staatsexamen Diplom Jurist
26039601
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Advopro ist jetzt online.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Arbeitsvertrag

Kundenfrage

Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich habe einen Arbeitsvertrag bei einem Subunternehmer der für den DPD tätig ist. Das heist ich fahre für den DPD Pakete aus. Laut meinem Arbeitsvertrag ist die Arbeitszeit nach Bedarf geregelt. Meine Arbeitszeit beginnt morgens um 5.00 Uhr und endet meistens zwischen 18.00-18.30 Uhr. Meine Pausen kann ich mir selber einteilen allerdings ist dies überhaupt nicht möglich aufgrund des Arbeitsvolumen.
Ich habe bereits mit meiner Chefin gesprochen und ihr gesagt das man meines wissens nach nicht länger als 11 Stunden täglich abreiten darf. Sie sagte da ich den Vertrag unterschrieben habe in dem klar Stand das die Arbeitszeit nach Bedarf geregelt ist und nun muss ich mich diesem fügen. Ich bekomme die Überstunden weder bezahlt noch kann ich sie abfeiern.
Ich bitte Sie mir zu helfen.
Vielleicht bin ich ja im unrecht aber ich hätte gern Gewissheit

Mfg
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Advopro hat geantwortet vor 6 Jahren.

Sehr geehrter Ratsuchender,





vielen Dank für Ihre Anfrage .

Diese möchte ich sehr gerne wie folgt beantworten:



Hier liegen gleich mehrere Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und auch andere Gesetze sowie die laufende Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes vor.



Zum Thema Arbeitszeit ist in der Tat zu sagen, dass sie nicht mehr als 11 h am Tag arbeiten dürfen. Dieses ist im Arbeitszeitgesetz geregelt. Gleichzeitig haben sie einen Anspruch auf eine Pause.



Zum Thema Überstunden ist zu sagen, dass ihnen diese über Stunden nach der Rechtsprechung zwangsläufig zu vergüten sind. Bitte machen Sie also eine Aufstellung und setzen sie ihrem Arbeitgeber nachweisbar (per Einschreiben) eine Frist (etwa 10-14 Tage) zur Zahlung der Überstundenvergütung.



Sollte Ihr Arbeitgeber auf beides nicht reagieren sollten Sie unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vor Ort mit der Wahrnehmung ihrer rechtlichen Interessen beauftragen. Die Rechtslage ist eindeutig und ihre Chancen sind gut.



Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute!



Ich möchte Sie gerne noch abschließend auf Folgendes hinweisen:

Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Bei meiner Antwort handelt es sich lediglich um eine erste rechtliche Einschätzung des Sachverhaltes, die eine vollumfängliche Begutachtung des Sachverhalts nicht ersetzen kann. So kann nämlich durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen eine völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.



Eine kostenlose Rechtsberatung ist zum einen von dieser Plattform nicht beabsichtigt und zum anderen nach deutschem Berufsrecht grundsätzlich nicht zulässig. Sollten Sie noch Verständnisfragen haben, so melden Sie sich bitte. Ansonsten akzeptieren Sie bitte.



Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie unter meiner Antwort einmal auf das grüne Feld „akzeptieren“ klicken.



Eine Akzeptierungspflicht besteht auch dann, wenn die Antwort Ihnen vom Ergebnis nicht zusagt. Die Zufriedenheit bedeutet vielmehr, dass keine Verständnisfragen mehr bestehen und die Frage vollumfänglich beantwortet worden ist.



Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen geholfen haben. Sie können natürlich gerne über meine E-Mail-Adresse oder die Nachfrageoption mit mir Verbindung aufnehmen.

Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Freitagnachmittag!



Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

Stresemannstr. 46
27570 Bremerhaven [email protected]
Fax.0471/140244




Experte:  Advopro hat geantwortet vor 6 Jahren.

Sehr geehrter Ratsuchender,

Sie haben meine Antwort bislang noch nicht akzeptiert. Ich bitte Sie dies noch nachzuholen und mich somit für meine Rechtsberatung zu bezahlen. Dieses gebietet nicht schon nur Gebot der Fairness , sondern ist auch Gegenstand der AGB, die Sie schliesslich auch akzeptiert haben.Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie auf das grüne Feld "akzeptieren" direkt unter meiner Antwort klicken.



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Mit freundlichem Gruß

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt
Experte:  Advopro hat geantwortet vor 6 Jahren.

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Experte:  Advopro hat geantwortet vor 6 Jahren.

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Experte:  Advopro hat geantwortet vor 6 Jahren.

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