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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15718
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Hallo. In meinem Arbeitsvertrag seht, das ich auf anweisung

Kundenfrage

Hallo. In meinem Arbeitsvertrag seht, das ich "auf anweisung des Arbeitgebers ist auch Samstags zu arbeiten". Kann der Arbeitgeber, dann von mir verlangen, daß ich immer Samstags arbeite. Im Vertrag steht eine Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden Montag bis Freitag.
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Wenn man den Arbeitsverrag auslegt, ist die Arbeit an den Wochentagen Montag - Freitag die Regel, der Samstag jedoch die Ausnahme.

Man kann also keineswegs von Ihnen verlangen, dass Sie immer Samstags arbeiten, sonst wäre der Arbeitsvertrag formuliert, dass die wöchentliche Arbeitszeit von Montag bis Samstag ist.




Sollte Ihre Frage hiermit beantwortet sein , bitte ich um Akzeptierung meiner Antwort. Erst mit Ihrer Akzeptierung wird die von Ihnen geleistete Anzahlung zum Zwecke des Ausgleichs der hier entstandenen Gebühren verwendet.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Bedingung, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung und eine rasche Akzeptierung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht



Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank



Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15718
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Schiessl Claudia und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sorry hatte mich nicht vorgestellt. Ich heiße Nicole Burkart.
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Danke für die freundliche Akzeptanz und Ihnen einen schönen Abend
Kunde: hat geantwortet vor 6 Jahren.
Hätte da noch eine Frage. Wieviel Überstunden kann eine Firma verlangen?
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Es darf das Arbeitszeitgesetz nicht verletzt sein.

Nach § 3 darf die werktägliche Arbeitszeit 8 Stunden nicht überschreiten.
Auf bis zu 10 Stunden kann Sie nur verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten , oder 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden nicht überschreitet.
Kunde: hat geantwortet vor 6 Jahren.
Das verstehe ich jetzt nicht so ganz. Kann man das auch bisl anders erklären. Ich arbeiten Mo bis Do von 7 Uhr bis 16 und Freitag von 7 bis 14 Uhr. Also 40 Stunden die Woche.
Nicole
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.


Dann ist es OK. Sie haben einen Schnitt von 8 Stunden am Tag, wie vom Arbeitszeitgesetz gefordert.

Ihre Arbeitszeit darf ausnahmsweise auf 10 Stunden verlängert werden, wenn man auf das halbe Jahr gerechnet , durchschnittlich 8 Stunden nicht überschreitet.

Man stellt also eine Berechnung auf wieviele Stunden pro Tag im Halbjahresschnitt gearbeitet wird.
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 15718
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Kunde: hat geantwortet vor 6 Jahren.
Aha jetzt ist der Funke übergesprungen. Alles klar. Vielen lieben dank. Hoffe sie machen nicht mehr allzulang. Einen schönen Abend noch. LG Nicole Burkart
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Vielen Dank für den großzügigen Bonus.

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