So funktioniert JustAnswer:
  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten.
    Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.
Stellen Sie Ihre Frage an Schiessl Claudia.
Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16761
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
44859865
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
Schiessl Claudia ist jetzt online.

Im Mai 2008 wurde ein AV geschlossen, ich sollte als Au endienstler

Kundenfrage

Im Mai 2008 wurde ein AV geschlossen, ich sollte als Außendienstler Baden-Württemberg u. Bayern bereisen. Ziel: nach 2 Jahren aus beiden Gebieten 2 Mio Umsatz. Dafür wurde mir f. 2 Jahre eine Garantieprov. von 2.100 € gezahlt. Nach einem halben Jahr entschied sich die Fa., f. Bayern eine separate Person einzustellen. Der Änderung des AV habe ich unter der Beding. zugestimmt, daß man 05/10 noch einmal über die Entloh. spricht, da klar war, daß aus nur einem Gebiet keine 2 Mio. Umsatz zu holen sind. Dies wurde nie gemacht, ab Mai entfiel die Garantieprov. völlig. Bin ich berechtigt, von der Fa. einen Ausgleich von 1050 € im Monat zu verlangen?
Mit freundlichen Grüßen
Antje Kühnel
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrte Frau Kühnel,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Ihr Arbeitsvertrag wurde durch den Wegfall der Garantieprovision einvernehmlich geändert. so dass nunmehr der geänderte Arbeitsvertrag Grundlage des Arbeitsverhältnisses ist.

Bezüglich der von Ihnen gestellten Bedingung kommt es darauf an, ob diese ausdrücklich und nachweisbar so vereinbart wurde.

Selbst wenn dies der Fall ist, gibt Ihnen die Bedingung, so wie Sie sie mir schildern, lediglich einen Anspruch auf Neuverhandlung, nicht jedoch auf die Zahlung einer Garantieprovision.

Auch eine Besserungsabrede, wonach Ihnen bei Eintreten bestimmter Voraussetzungen die Provision wieder gewährt würde, haben Sie leider nicht getroffen.

So leid es mir tut haben Sie aufgrund der von Ihnen gebilligten Änderung des Arbeitsvertrags keinen Anspruch auf die Garantieprovision.




Sollte Ihre Frage hiermit beantwortet sein , bitte ich um Akzeptierung meiner Antwort. Erst mit Ihrer Akzeptierung wird die von Ihnen geleistete Anzahlung zum Zwecke des Ausgleichs der hier entstandenen Gebühren verwendet.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Bedingung, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung und eine rasche Akzeptierung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht



Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank


Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrte Frau Kühnel




haben Sie noch Fragen Gerne beantworte ich Ihnen diese.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin



Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank

Kunde: hat geantwortet vor 6 Jahren.
Hallo, Frau Schiessl,
ich habe die Änderung nicht akzeptiert, sondern bereits damals meinen Einspruch dazu formuliert und darauf hingewiesen, daß man ab Mai 2010 eine neue Regelung finden muß.
Dazu habe ich aber nie eine Antwort von der Fa. bekommen.
Mfg
Antje Kühnel
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrte Frau Kühnel,

es kommt darauf an, was in Ihrem Arbeitsvertrag steht.

Wenn Sie nach diesem noch die Provision bekommen, steht diese Ihnen auch zu.

Wenn dieser aber geändert wurde, und Sie unterschrieben haben , auch wenn Sie nachher widersprochen haben, steht Ihnen leider kein Anspruch zu.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht


Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


haben Sie noch Fragen Gerne beantworte ich Ihnen diese.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin



Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank