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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16952
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Guten Abend, meine Frage ist, wird die schriftliche K ndigung

Kundenfrage

Guten Abend, meine Frage ist, wird die schriftliche Kündigung seitens des Arbeitnehmers an den Betriebsleiter persönlich übergeben, ist diese dann Verbindlich oder muss diese an den Verwaltungsrat gesendet werden.
Danke XXXXX XXXXX
Gepostet: vor 7 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 7 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Wer Adressat Ihrer Kündigung ist, hängt davon ab, wer in der Betriebshierarchie zur Entgegennahme berechtigt ist.

Ist dies der Betriebsleiter gilt die Kündigung mit Übergabe an diesen dem Verwaltungsrat als zugegangen. Der Betriebsleiter ist dann sog. Empfangsvertreter.

Ist der Betriebsleiter nicht zur Entgegennahme berechtigt, gilt die Kündigung erst mit Übergabe an den Verwaltungsrat als zugegangen.
Der Betriebsleiter ist dann nur sog. Empfangsbote.

Da die Kündigung eine sog. einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung ist, muss der Abgebende den Zugang beweisen.
Es genügt nicht, wenn die Versendung bewiesen werden kann.

Aus diesem Grund wird entweder Einschreiben / Rückschein oder aber die Übergabe per Boten empfohlen.



Ich hoffe, Ihnen geholfen zu haben und bitte folgendes zu beachten.

Sollte Ihre Frage hiermit beantwortet sein , bitte ich um Akzeptierung meiner Antwort. Erst mit Ihrer Akzeptierung wird die von Ihnen geleistete Anzahlung zum Zwecke des Ausgleichs der hier entstandenen Gebühren verwendet.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Bedingung, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung und eine rasche Akzeptierung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank


Ist dies der Betriebsleiter gilt die Kündigung mit Übergabe
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 7 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


haben Sie noch Fragen Gerne beantworte ich Ihnen diese.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin



Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank

Schiessl Claudia und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 7 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender
,

vielen Dank für Ihre freundliche Akzeptanz und alles Gute


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin