So funktioniert JustAnswer:

  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten.
    Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.

Stellen Sie Ihre Frage an Mustermann.

Mustermann
Mustermann, Rechtsanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 105
Erfahrung:  1. und 2. juristisches Staatsexamen
50154489
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Arbeitsrecht hier ein
Mustermann ist jetzt online.

Sehr geehrte Damen und Herren,heute bekam ich einen Brief von

Kundenfrage

Sehr geehrte Damen und Herren,heute bekam ich einen Brief von meiner Geschätsstelle mit einer Abmahnung.Ich war vor knapp einen Monat krank geschrieben worden.Meine A rbeitszeit begann um 7 Uhr,um 8.45 Uhr habe ich meiner Dienststelle Bescheid gegeben, dass ich nicht auf Arbeit kommen kann.Ist die Abmahnung berechtigt?
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Mustermann hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

gerne beantworte ich Ihre Frage wie folgt:

Gem. § 5 Absatz 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz müssen Sie den Arbeitgeber uverzüglich über die Arbeitsunfähigkeit informieren. Diese Pflicht stellt eine Nebenpflicht aus dem Arbeitsvertrag dar.

Unverzüglich bedeutet ohne schuldhaftes Zögern, ist aber nicht gleichzusetzen mit sofort. Als Arbeitnehmer haben Sie so schnell zu handeln, wie es nach den Umständen des Einzelfalls möglich ist.

Regelmäßig ist es möglich, zu Beginn der Arbeitszeit telefonisch Bescheid zu geben, wenn man erkrankt ist. Damit kann der Arbeitgeber sich auf das Fehlen des Arbeitnehmers einstellen und notwendige Veranlassungen (z.B Ersatz) treffen.

Wenn es Ihnen also zu Beginn der Arbeitszeit möglich gewesen ist, die Krankheit zu melden, dürfte eine Pflichtverletzung Ihrerseits vorliegen, auch wenn Sie nach ca. zwei Stunden die Krankheit anzeigten. Somit könnte die Abmahnung durchaus berechtigt gewesen sein.

Falls es Ihnen aus Gründen der Krankheit nicht möglich - zumutbar - war den Arbeitgeber zu Beginn der Arbeitszeit zu informieren, dürfte die Lage für Sie besser sein.

Ich bedauere, Ihnen keine besseren Nachrichten überbringen zu können.

Ich hoffe dennoch, ich konnte Ihnen mit meinen Ausführungen weiterhelfen.

Falls Sie noch Rückfragen haben, teilen Sie mir diese mit.

Ansonsten bitte ich Sie, meine Antwort zu akzeptieren.

Bitte beachten Sie, dass es sich bei den vorstehenden Ausführungen um eine erste Einschätzung aufgrund des von Ihnen geschilderten Sachverhalts handelt, die eine persönliche Beratung durch einen Rechtsanwalt nach umfassender Sachverhaltsaufklärung nicht ersetzen kann. Durch Auslassen oder Hinzufügen von Tatsachen Ihrerseits kann sich die rechtliche Bewertung ändern.

Mit freundlichen Grüßen

Gina Haßelberg

(Rechtsanwältin)



Experte:  Mustermann hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

haben Sie noch eine Nachfrage oder möchten Sie mir nähere Einzelheiten mitteilen, warum Sie nicht zu Beginn der Arbeitszeit sich krank gemeldet haben?

Wenn dies der Fall sein sollte, würde ich Ihnen gerne weiterhelfen.

Falls Sie keine Fragen mehr haben, bitte ich Sie meine Ausführungen durch eine Akzeptierung zu honorieren. Sie haben einen Einsatz ausgelobt und eine Antwort von mir erhalten. Auch aus Gründen der Fairness ist eine Akzeptierung geboten. Zudem ist dieses Forum grundsätzlich nicht kostenlos.

Mit freundlichen Grüßen

Gina Haßelberg
(Rechtsanwältin)

Bekannt aus:

 
 
 
„[...]mehr als Zehntausend Experten weltweit; 1500 davon in Deutschland. Acht Jahre nach dem Start ist das [...] Online-Unternehmen mit seinen 90 Mitarbeitern die größte Web-Seite für das Vermitteln von Experten von Anwälten über Ärzte bis hin zu Universitätsprofessoren.“
„Wer eine fachmänische Lösung für ein medizinisches, rechtliches oder technisches Problem sucht, kann das jetzt auch im Internet tun. Lebenshilfe auf die schnelle, unkomplizierte und vor allem erschwingliche Art bietet die Seite www.justanswer.de. Etwa 1500 Experten stehen per Mail für Fragen zu ca. 200 Fachgebieten rund um die Uhr zur Verfügung."
„Rat gewünscht? Rechtliche, medizinische oder allgemeine Fragen beantworten Experten unter www.justanswer.de."
„JustAnswer, die weltweit führende Online-Plattform für Expertenfragen und -antworten, bietet ab sofort noch mehr Sicherheit und Qualität für Verbraucher."
„Ob Vorbereitung, Notfall oder Reklamation nach dem Urlaub - JustAnswer bietet jederzeit schnelle, kompetente Antworten"
„Die Online-Plattform JustAnswer bringt Ratsuchende und Experten in über 200 Fachgebieten zusammen."
 
 
 

Was unsere Besucher über uns sagen:

 
 
 
  • Gute juristische Darlegung des gesetzlichen Sachverhaltes. Volker Kraft Raisdorf
< Zurück | Weiter >
  • Gute juristische Darlegung des gesetzlichen Sachverhaltes. Volker Kraft Raisdorf
  • Ihre Antwort hat mir wieder Mut gemacht. Ich werde wohl ein treuer Kunde bei Ihnen werden. Vielen Dank! PS: Anmeldung wird in Betracht gezogen Rudolf N. Leichlingen
  • Sehr nette und schnelle Beratung. Einfach Klasse. Spart lange Sitzungen im Anwaltsbüro. Sehr zu empfehlen und wenn nötig, immer wieder gern. Vielen Dank! Susanne Weimar
  • Sehr schnelle und kompetente Antwort, die für mich bares Geld bedeutet. Vielen Dank! S.Stober K.
  • Herzlichen Dank! Hab durch Ihre Antwort viel Geld gespart! Ben R. Deutschland
  • Sehr schnelle und kompetente Hilfestellung. Besonders für mich als Laien wurde alles sehr verständlich erklärt. Gerne wieder! Rosengl Bad Tölz
  • Vielen Dank für die schnelle und gute Beratung. Sie haben uns gut weitergeholfen. Wir kommen gerne wieder auf Sie zu. Birgit H. Kempten
 
 
 

Lernen Sie unsere Experten kennen:

 
 
 
  • raschwerin

    raschwerin

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1311
    Rechtsanwalt
< Zurück | Weiter >
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/raschwerin/2009-12-08_112115_RA_Steffan_-_neu_Large.jpg Avatar von raschwerin

    raschwerin

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1311
    Rechtsanwalt
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TR/troesemeier/2012-8-30_105621_IMG4178.64x64.JPG Avatar von troesemeier

    troesemeier

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1255
    seit 1995 als selbständiger Rechtsanwalt tätig.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SC/SchiesslClaudia/2013-11-27_153731_unnamed2.64x64.jpg Avatar von Schiessl Claudia

    Schiessl Claudia

    Rechtsanwältin und Fachanwältin

    Zufriedene Kunden:

    1796
    Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/rechtso/2011-4-16_115947_P10100052.64x64.JPG Avatar von ra-huettemann

    ra-huettemann

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    1125
    Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JA/Jason2016/2013-3-17_141035_IMG1566.64x64.JPG Avatar von RASchroeter

    RASchroeter

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    497
    Rechtsanwalt, Immobilienökonom, MBA, Bankkaufmann
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RA/RAUJSCHWERIN/2012-4-24_184611_1109007sw10erxLarge.64x64.jpg Avatar von RA_UJSCHWERIN

    RA_UJSCHWERIN

    Rechtsanwältin

    Zufriedene Kunden:

    264
    Rechtsanwältin
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RA/rafork/2012-2-16_121835_RF2500x500.64x64.jpg Avatar von ra-fork

    ra-fork

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    262
    Selbständiger Rechtsanwalt in Dortmund
 
 
 

Ähnliche Fragen in der Kategorie Arbeitsrecht