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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16938
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Meine Frau war seit Mai 2009-August 2010 an Krebs erkrankt

Kundenfrage

Meine Frau war seit Mai 2009-August 2010 an Krebs erkrankt und ist am 31.08.10 leider verstorben. Jetzt will die Firma den anteiligen Urlaub nicht bezahlen,angeblich wegen §7 Abs.4
Gepostet: vor 7 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 7 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Zunächst darf ich Ihnen mein aufrichtiges Beileid ausdrücken.

Sie haben als Erbe Ihrer verstorbenen Frau selbstverständlich einen Anspruch auf Urlaubsabgeltung.

§ 7 IV Bundesurlaubsgesetz besagt, dass wenn der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann, dieser abzugelten ist.

Dies wurde bis jetzt von der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung abgelehnt, wenn es dem Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen gar nicht möglich gewesen wäre, den Urlaub zu nehmen, zB.weil er während des gesamten relevanten Zeitraums krank war.

Dazu hat das Bundesarbeitsgericht jedoch nunmehr als Reaktion auf ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs entschieden, dass dies unzulässig ist.

Es steht der Abgeltung des Urlaubs nicht entgegen, wenn der Arbeitnehmer während des gesamten Zeitraums krank geschrieben war.



Ich hoffe, Ihre Frage beantwortet zu haben und bitte noch folgendes zu beachten:

Sollte Ihre Frage hiermit beantwortet sein , bitte ich um Akzeptierung meiner Antwort. Erst mit Ihrer Akzeptierung wird die von Ihnen geleistete Anzahlung zum Zwecke des Ausgleichs der hier entstandenen Gebühren verwendet.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Bedingung, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung und eine rasche Akzeptierung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.


Mit freundlichen Grüßen aus Regensburg




Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank

Schiessl Claudia und weitere Experten für Arbeitsrecht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 7 Jahren.
Viellen Dank
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 7 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen herzlichen Dank für den großzügigen Bonus!!!!!


Ihnen alles Liebe und Gute

Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht