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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16765
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Ich bin seit dem 20.01.09 bei Frankenbrief als Zustellerin

Kundenfrage

Ich bin seit dem 20.01.09 bei Frankenbrief als Zustellerin beschäftigt.Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet.Nun hab ich folgendes Problem!Ich könnte am 25.10.10 eine für mich bessere Arbeit antretten,könnte aber somit nicht die 4 Wochen KF einhalten.Was kann ich tun,um meine andere Arbeit anzufangen?
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre arbeitsrechtliche Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte.

Kündigungsfristen müssen seitens des Arbeitnehmers leider grundsätzlich eingehalten werden.

Ausnahme wäre, wenn ein wichtiger Grund vorhanden ist, wozu die Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses leider nicht zählt, sofern dieses nicht die Chance Ihres Lebens darstellt ( dann wird teilweise eine Ausnahme gemacht)





Es bleibt Ihnen daher nur die Möglichkeit, wenn Sie die neue Arbeit sicher haben, mit dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag zu schließen, der dann Ihr Arbeitserhältnis beendet.


Ich hoffe, Ihnen geholfen zu haben und bitte, folgendes zu beachten:

Sollte Ihre Frage hiermit beantwortet sein , bitte ich um Akzeptierung meiner Antwort. Erst mit Ihrer Akzeptierung wird die von Ihnen geleistete Anzahlung zum Zwecke des Ausgleichs der hier entstandenen Gebühren verwendet.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Bedingung, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung und eine rasche Akzeptierung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.

Sie akzeptieren diese Antwort, indem Sie auf den grünen Button klicken.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Wenn Ihre Frage beantwortet ist, darf ich höflich um Akzeptierung bitten

Vielen Dank

Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrte Ratsuchende,


haben Sie noch Fragen. Gerne beantworte ich Ihnen diese.


Mit freundlichen Grüßen

Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Wenn Ihre Frage beantwortet ist, bitte ich um Akzeptierung.

Vielen Dank