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Schiessl Claudia
Schiessl Claudia, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Arbeitsrecht
Zufriedene Kunden: 16674
Erfahrung:  Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2007, Korrespondenzsprachen deutsch und englisch,Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten, Betriebsratschulungen ,20 Jahre Anwaltserfahrung
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Schiessl Claudia ist jetzt online.

Ich habe am letzten Donnerstag m ndlich einen Arbeitsvertrag

Kundenfrage

Ich habe am letzten Donnerstag mündlich einen Arbeitsvertrag abgeschlossen,möchte diesen jetzt aber widerrufen.Geht das?
Liebe Grüße Roswitha
Gepostet: vor 7 Jahren.
Kategorie: Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 7 Jahren.
Sehr geehrte Ratsuchende,

vielen dank für Ihre Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte:

Mündliche Arbeitsverträge sind in der praxis recht häufig und genau so wirksam wie schriftlich geschlossene Arbeitsverträge.

Sie haben sich also verpflichtet, eine Arbeitsleistung zu erbringen, der Arbeitgeber ist verpflichtet, diese zu vergüten.
Zwischen Ihnen ist also ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen. Nun kommt es darauf an, ob Sie eine Prozeit vereinbart haben. Dann haben Sie ein Kündigungsfrist von meist 14 Tagen. Ihre gesetzliche Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats oder zum 15 eines Monats.
Ob auf Ihr Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag mit anderen Kündigungsfristen Anwendung findet kann ich nicht beurteilen.

Ich würde Ihnen vorschlagen, mit dem Arbeitgeber zu reden, und mit ihm einen Aufhebungsvertrag zu schließen. Dieser muss jedoch schriftlich erfolgen.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Prämisse, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung würde ich mich freuen.


Ich bitte Sie, meine Antwort zu akzeptieren.

Mit freundlichen Grüßen

Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Experte:  Schiessl Claudia hat geantwortet vor 7 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

wenn Sie keine Fragen mehr haben, würde ich darum bitten, meine Antwort entsprechend den allgemeinen Geschäftsbedingungen von just answer zu azeptieren.

Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin

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