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Claudia Schiessl
Claudia Schiessl, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 16667
Erfahrung:  Zwei Fachanwaltstitel; Korrespondenz in deutsch, englisch,französisch;Anwältin seit 1994;1996 Mitarbeit am Lehrstuhl für Strafrecht Universität Regensburg;1996-2010 Ausbildung von Referendaren
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Claudia Schiessl ist jetzt online.

Ich möchte nach 8 Jahren eine Arbeitnehmerin kündigen

Kundenfrage

Hallo,
Ich möchte nach 8 Jahren eine Arbeitnehmerin kündigen muss ich diese begründen und darf ich sie sofort beurlauben ?
Gepostet: vor 1 Jahr.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Sehr geehrter Ratsuchender,
vielen Dank ***** ***** Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte:
Sie müssen die Kündigung nur begründen, wenn die Arbeitnehmerin das verlangt
Si können Sie dann freistellen ( bezahlt) wenn das im Arbeitsvertrag verrinbart ist, oder aber wenn Sie dafür einen Grund haben, Zb wenn die Arbeitnehmerin Sie bestohlen hat
wenn ich helfen konnte bitte ich um positve Bewertung
danke
Mit freundlichen Grüßen
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Die Kündigung hat schriftlich, also per Brief zu erfolgen. Entweder Sie haben keine besondere Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart und es gibt keinen Tarifvertrag oder aber es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist
Die gesetzliche Kündigungsfrist wäre drei Monate zum Ende eines Kalendermonats
Wenn ich helfen konnte freue ich mich über eine positive Bewertung
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Sehr geehrte/r Fragesteller/in, ich hoffe, ich konnte Sie bei der Lösung Ihres Problems unterstützen. Über ein Feedback in Form einer positiven Bewertung, die Sie sehr schnell und einfach über die Bewertungssterne (3-5 Sterne) abgeben können, würde ich mich sehr freuen. Sollten Sie noch Hilfe zu dieser Problemstellung benötigen, zögern Sie nicht, weitere kostenlose Nachfragen zu stellen. Setzen Sie dazu bitte den bisherigen Frageverlauf mittels der TextBox ganz unten einfach fort. Mit vielem Dank für Ihre Nutzung von JustAnswer
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 1 Jahr.
Ich bitte höflich um Mitteilung, warum Sie eine Fachanwältin für Arbeitsrecht, die sich Ihres Problems angenommen hat, nicht bezahlen wollen
Vielen Dank

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