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daniela-mod
daniela-mod, Moderator
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 33
Erfahrung:  xxxxxx
45451533
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daniela-mod ist jetzt online.

Bin heute gekündigt worden, wegen Geschäft Schädigung.

Kundenfrage

bin heute gekündigt worden, wegen Geschäft Schädigung. Hab kein Abmahnung bekommen... Hab meine vermieterin am Mittwoch einen Brief geschriebenen, und sie darauf hin belogen, das ich mein Arbeitgeber nicht mein Gehalt gezahlt hat, und ich und fünf andere dann zum Anwalt gehen wollten... sie hat dann beim Arbeitgeber angerufen, und wollte wissen ob es stimmt.. darauf hin habe ich heute die Kündigung bekommen...Meine Frage ist dies rechtens...

Gepostet: vor 2 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  kai-mod hat geantwortet vor 2 Jahren.

Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde,

aufgrund einer Überprüfung haben wir festgestellt, dass Ihre o.a. Frage bisher leider noch nicht beantwortet wurde.

Wir haben Ihre Frage kostenlos unter einer erhöhten Priorität eingestuft, und unsere Experten erneut informiert, sich mit Ihrem Problem zu beschäftigen.

Sollten Sie in den nächsten Tagen keine Antwort erhalten, bitten wir Sie, sich mit uns über

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in Verbindung zu setzen.

Vielen Dank für Ihre Geduld.

Ihr JustAnswer Moderatoren-Team

Experte:  S. Grass hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

erlauben Sie mir zur Klarstellung folgende Fragen:

Wurde Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt ? Wie lange sind Sie bei der Fima beschäftigt ? Ist es zutreffend, dass es keine Zahlungsschwierigkeiten bei dem Lohn gabe ?

Mit freundlichen Grüßen
RA Grass
Kunde: hat geantwortet vor 2 Jahren.

Am 1.6.2014 bin ich in der Firma eingestellt worden. Als Kundendiensttechniker, diese Tätigkeit hab ich hin und wieder ausführen können... nur zwei Prozent.... überwiegend müsste ich Baustellen machen.. das Gehalt würde immer überwiesen... ich hab es nur meine vermieterin so da gestellt weil sie noch die Hälfte der Monats Miete zu bekommen hat. Um Ruhe zu haben, so das ich ihr den Rest jetzt am 1.6. Mit der neuen Miete gegeben hätte. Was ihr gegenüber gelogen war, darauf hin hat sie meine Firma angerufen...

Experte:  S. Grass hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

für eine fristlose Kündigung benötigt der Arbeitgeber einen wichtigen Grund im Sinne des § 626 BGB. Als ein solcher wichtiger Grund, der dann eine fristlose Kündigung rechtfertigt, ist in der Rechtsprechung die Äußerung wahrheitswidriger Tatsachen anerkannt, insbesondere dann, wenn die Grenze zur üblen Nachrede überschritten ist.

Grundsätzlich ist dies bei Ihrer Äußerung leider der Fall, sodass eine fristlose Kündigung grundsätzlich nicht zu beanstanden ist.

Ich bedaure, Ihnen keine positivere Nachricht geben zu können, hoffe gleichwohl, dass ich Ihnen behilflich gewesen bin und darf Sie um Bewertung der Antwort bitten. Falls Rückfragen bestehen, nehmen Sie bitte Kontakt auf. Vielen Dank !

Mit freundlichen Grüßen
RA Grass
Experte:  daniela-mod hat geantwortet vor 2 Jahren.

Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde,


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