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Claudia Schiessl
Claudia Schiessl, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 16674
Erfahrung:  Zwei Fachanwaltstitel; Korrespondenz in deutsch, englisch,französisch;Anwältin seit 1994;1996 Mitarbeit am Lehrstuhl für Strafrecht Universität Regensburg;1996-2010 Ausbildung von Referendaren
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Claudia Schiessl ist jetzt online.

Eine Mitarbeiterin ist seit 12 Jahren in unserem Unternehmen

Kundenfrage

Eine Mitarbeiterin ist seit 12 Jahren in unserem Unternehmen und möchte zum 15.07.2013 kündigen. Ich habe Ihr gesagt, daß geht nicht 6 Wochen zum Quartalsende ist möglich. Dies bedeutet in diesem Fall zum 30.09.2013, außer ich finde in dieser Zeit einen neuen Mitarbeiter/in, dann kann die Mitarbeiterin früher gehen. Entspricht dies der Richtigkeit.


Mit freundlichem Gruß H. Pesch
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte:

Das ist richtig.

Die Mitarbeiterin hat sich an den mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag mit der Kündigungsfrist zu halten.

Sie kann nur dann früher aus dem Vertrag entlassen werden, wenn Sie damit einverstanden sind und mit ihr einen Aufhebungsvertrag schließen.

Kündigt Sie dennoch setzt sie sich der Gefahr von Schadensersatzansprüchen aus



Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen

Bitte teilen Sie mir mit, ob noch Fragen bestehen


Vielen Dank


Mit freundlichen Grüßen


Rechtsanwältin
Claudia Schiessl
Fachanwältin für Arbeitsrecht















Mit freundlichen Grüßen
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


bitte fragen Sie bei Unklarheiten so lange nach, bis Sie zufrieden sind



Wenn ich Ihnen helfen konnte freue ich mich sehr über eine positive Bewertung

vielen Dank

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