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Tobias Rösemeier
Tobias Rösemeier, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 16816
Erfahrung:  seit 1995 als selbständiger Rechsanwalt tätig.
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Tobias Rösemeier ist jetzt online.

Bin Firmenchef eines kleinen Unternehmens und meine Mitarbeiterin

Kundenfrage

Bin Firmenchef eines kleinen Unternehmens und meine Mitarbeiterin erscheint nicht mehr zur Arbeit. Kann ich außerordentlich kündigen und mit welcher Frist?
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Tobias Rösemeier hat geantwortet vor 4 Jahren.

Tobias Rösemeier :

Sehr geehrter Fragesteller, Ihre Frage beantworte ich unter Berücksichtigung Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt:

Tobias Rösemeier :

Erscheint eine Mitarbeiterin ohne ausreichende Entschuldigung nicht zu Dienst und bringt auf keine telefonische oder schriftliche Aufforderung zum Dienstantritt keinen Erfolg, können Sie die außerordentliche Kündigung wegen arbeitsvertraglicher Pflichtverletzung vornehmen.

Tobias Rösemeier :

Die fristlose Kündigung erfolgt nach § 626 BGB.

Tobias Rösemeier :

Die Kündigung muss innerhalb von zei Wochen nach Kenntnis des unentschuldigten Fernbleibens erfolgen.

Tobias Rösemeier :

Bitte fragen Sie nach, wenn weiterer Klärungsbedarf besteht. Gern helfe ich weiter.

Tobias Rösemeier :

Haben Sie noch Nachfragen ?

Tobias Rösemeier :

Besteht weiterer Klärungsbedarf ?

Tobias Rösemeier :

Sehr geehrter Fragesteller, konnte ich Ihnen weiterhelfen oder benötigen Sie weitere Informationen.

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