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Tobias Rösemeier
Tobias Rösemeier, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 16814
Erfahrung:  seit 1995 als selbständiger Rechsanwalt tätig.
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Tobias Rösemeier ist jetzt online.

Hallo, ich bin Beamter bei der deutschen Bahn und arbeite

Kundenfrage

Hallo,

ich bin Beamter bei der deutschen Bahn und arbeite als Lokführer. Ich habe Schulden und es gibt sowohl Lohnpfändungen als auch Kontopfändungen. Ich habe mein Konto in ein P-konto umwandeln lassen, bin verheiratet habe also eine unterhaltspflichtige Person. Da mein Arbeitgeber das maximalen Betrag bereits pfändet steht mir der Rest zu. Das sind ca 1800,-€ netto die ich monatlich bekomme nach Abzügen für Dritte. Hatte riesen Probleme mit meiner Bank die wollten mir nur 1410 auszahlen weil sie die Beschlüsse vom Gericht nicht anerkannt haben. Dann ging die Sache bis zum BGH weil variable Gehälter in der Regelung eines P-Kontos nicht bedacht wurden. Die Bank hat verloren im Urteil steht das alles was von meinem Arbeitgeber überwiesen wird auch auszahlbar ist in voller Höhe.
So jetzt kommt meine Frage ich habe beantragt das mir 300 Überstunden ausgezahlt werden...die Bahn zahlt dazu noch für jede ausgezahlte Stunde 4,-€ brutto als Prämie.
Überall lese ich das davon 50% pfändungsfrei bleiben aber keiner kann mir dazu genauers sagen. Ich werde dann ja definitiv über die 3026 glaube ist es kommen und das würde bedeuten das der Rest komplett weg wäre. Und was ist mit der Prämie die die Bahn zahlt ?? Hoffe ich habe mich verständlich ausgedrückt..und dann wüste ich gerne ob die Pfändung vom Netto der Überstunden oder vom Brutto berechnet wird. Danke XXXXX XXXXX !
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Tobias Rösemeier hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,


Ihre Frage beantworte ich unter Berücksichtigung Ihrer Sachverhaltsschilderung wie folgt:

Gemäß § 850a Abs. 1 ZPO sind Überstundenvergütungen nur zu 50 % pfändbar. Hier ist auch von der Nettovergütung auszugehen.

Hierunter fällt auch der Überstundenzuschlag bzw. die Prämie in Höhe von 4,00 € brutto. Vom Nettoanteil ist dann auch lediglich die Hälfte pfändbar.
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Hallo ,

erstmal danke XXXXX XXXXX schnelle Antwort allerdings fehlt mir noch eine Antwort wenn ich richtig informiert bin ist doch alles was über 3000,-netto verdient wird voll pfändbar...oder zählt das nur bei regelmäßigem Gehalt und nicht bei Sonderzahlungen ?
Experte:  Tobias Rösemeier hat geantwortet vor 4 Jahren.
Das gilt in der Tat nicht für Sonderzahlungen.

Tobias Rösemeier, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 16814
Erfahrung: seit 1995 als selbständiger Rechsanwalt tätig.
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Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Ich komme bei meiner Sonderzahlung (Überstunden + Prämie) auf ca. 6000,-€.
Nach Abzug von Abgaben schätze ich bleiben ca. 5000,- € übrig, da ich LST3 bin. 2500,- € sind dann ja Pfändungsfrei. Wenn die restlichen 2500,- € mit dem Gehalt von 2300,-€ netto (ohne Pfändungen) berechnet werden, wird dann alles über 3000,-€ gepfändet oder wird diese Zahlung gesondert gerechnet?
Experte:  Tobias Rösemeier hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

es werden bei der Berechnung des pfändbaren Einkommens zunächst die unpfändbaren Einkünfte nach § 850 a ZPO abgezogen.

Von dem dann verbleibenden Einkommen wird dann der Pfändungsfreibetrag in Abzug gebracht.

Der dann verbleibende Teil ist pfändbar.

Bekannt aus:

 
 
 
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