So funktioniert JustAnswer:
  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten.
    Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.
Stellen Sie Ihre Frage an ra-huettemann.
ra-huettemann
ra-huettemann, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 21361
Erfahrung:  Staatsexamen Zulassung als Rechtsanwalt
42903605
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Recht & Justiz hier ein
ra-huettemann ist jetzt online.

Ich habe einen Arbeitsvertrag von 01.01.2011 befristet bis

Kundenfrage

Ich habe einen Arbeitsvertrag von 01.01.2011 befristet bis zum 31.03.2013, im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Quartalsende vereinbart. Kann ich trotzdem zum Ende eines jeden Monates kündigen. Ich bin 56 Jahre alt
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrte(r) Ratsuchende(r),

vielen Dank für Ihre Anfrage, zu der ich gern wie folgt Stellung nehme.

Grundsätzlich läuft ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist ohne weiteres aus, ohne dass es einer Kündigung bedürfte.

Hiervon mach § 15 Absatz 3 TzBfG allerdings eine Ausnahme:

Ein befristetes Arbeitsverhältnis unterliegt nur dann der ordentlichen Kündigung, wenn dies einzelvertraglich oder im anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist.

Von dieser abweichenden Regelungsmöglichkeit ist in Ihrem Arbeitsvetrag Gebrauch gemacht worden, so dass die dort vereinbarte Kündigungsfrist für Ihr Arbeitsverhältnis verbindlich ist.

Da nach Ihrer arbeitsvertraglichen Regelung eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Quartalsende vereinbart ist, ist dies demgemäß leider auch bindend für Sie. Das bedeutet, dass Sie nicht zum Ende eines jeden Monats kündigen können. Leider führt auch der Umstand, dass Sie 56 Jahre alt sind, nicht zu einer abweichenden Beurteilung der Rechtslage, denn das Alter hat auf die Kündigungsfrist keinen Einfluss.



Es tut mir Leid, Ihnen keine erfreulichere Mitteilung machen zu können. Machen Sie bei Unklarheiten gerne von Ihrem Nachfragerecht Gebrauch. Haben Sie keine Nachfrage, darf ich höflichst um Akzeptierung bitten. Beachten Sie bitte, dass kostenlose Rechtsberatung nach zwingendem Recht nicht gestattet ist. Sie akzeptieren, indem Sie das grüne Feld „Akzeptieren“ anklicken.

Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Haben Sie hierzu noch eine Nachfrage? Ist das nicht der Fall, darf ich höflichst um Akzeptierung bitten.

Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt
Experte:  ra-huettemann hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

ich darf an die Akzeptierung der Ihnen erteilten Rechtsauskunft erinnern.

JA ist kein Forum. Rechtsanwälten ist die Erbringung kostenloser Rechtsberatung nach zwingendem Recht nicht gestattet. Der zur Beurteilung gestellte Sachverhalt ist mit einem für Sie günstigen Ergebnis rechtlich maximal ausgeschöpft.

Bestehen Verständnisschwierigkeiten, oder sind aus Ihrer Sicht Punkte offen geblieben, fragen Sie bitte nach.


Mit freundlichen Grüßen
Kristian Hüttemann
Rechtsanwalt

Ähnliche Fragen in der Kategorie Recht & Justiz