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Danjel Newerla
Danjel Newerla, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung:  Rechtsanwalt und Diplom Jurist
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Danjel Newerla ist jetzt online.

Hallo ich bin eine alleinerziehende Mutter meine Privat Insolvenz

Kundenfrage

Hallo ich bin eine alleinerziehende Mutter meine Privat Insolvenz wird im März eröffnet, und ich möchte gerne wissen wieviel ich verdienen darf und ob Kindergeld und Unterhalt Pfändbar sind.und ob ich einen 400 euro job nebenher haben darf
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,


vielen Dank für Ihre Anfrage .
Diese möchte ich sehr gerne wie folgt beantworten:

Zunächst zur Arbeit:

Während der laufenden Insolvenz sind sie nicht nur berechtigt, einen Nebenjob zu haben, sondern grundsätzlich auch verpflichtet, ihre Arbeitsleistung sofern ihnen dieses (insbesondere in Bezug auf die Kindererziehung) möglich ist, in angemessenem Umfang einzusetzen.

Dieses ist vor allem deshalb wichtig, damit sie auch während der Insolvenz noch Forderungen gegenüber den Insolvenzgläubigern abtragen können.

Diese Mitwirkungspflicht während der Insolvenz ist übrigens mitunter Voraussetzung für die Restschuldbefreiung nach Ablauf der Wohlverhaltensphase von sechs Jahren.

Alles weitere sollten Sie dann bitte konkret mit ihrem Treuhänder/Insolvenzverwalter absprechen.

Die Pfändungsfreigrenze ergibt sich aus dem Gesetz und zwar aus § 850 c ZPO.

Danach beträgt die Mindestpfändungsfreigrenze 930 €.

Sofern sie einem Kind gegenüber unterhaltspflichtig sind, erhöht sich dieser Betrag schon auf 1280.- € monatlich. Lediglich das darüber liegende Einkommen wäre dann pfändbar.

Nun noch zu der Frage der Pfändbarkeit von Unterhalt und Kindergeld:

Sofern sie Unterhalt für das Kind erhalten, zählt dieses nicht zu ihrem Einkommen und darf deshalb nicht gepfändet werden.

Auch das Kindergeld zählt nicht als Einkommen in diesem Sinne und unterliegt daher auch grundsätzlich nicht der Pfändung während der Insolvenz.


Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht zu haben und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Ich möchte Sie gerne noch abschließend auf Folgendes hinweisen:

Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Bei meiner Antwort handelt es sich lediglich um eine erste rechtliche Einschätzung des Sachverhaltes, die eine vollumfängliche Begutachtung des Sachverhalts nicht ersetzen kann. So kann nämlich durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen eine völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.

Sofern Sie mit meiner Antwort zufrieden sind möchte ich Sie höflich bitten meine Antwort gemäß den allgemeinen Geschäftsbedingungen dieser Plattform zu akzeptieren.

Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie unter meiner Antwort einmal auf das grüne Feld „akzeptieren“ klicken.

Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen geholfen haben. Sie können natürlich gerne über die Nachfrageoption mit mir Verbindung aufnehmen.

Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Dienstagabend!

Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt
Danjel Newerla, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung: Rechtsanwalt und Diplom Jurist
Danjel Newerla und weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Vielen Dank,das hilft mir sehr;-) Allerdings habe ich mich falsch ausgedrückt was die Arbeit betrifft;-) ich habe eine Arbeit momentan noch Teilzeit ab August jedoch Vollzeit, meine frage war auf einen Nebenjob, sprich 400 euro Job bezogen, ;-) mein Fehler ;-( wie sieht es dann da aus ?
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 4 Jahren.
Vielen Dank für den Nachtrag.

Es freut mich, dass ich Ihnen schon etwas weiterhelfen konnte.

War damit die Frage, ob sie neben ihrer Vollzeitstelle auch noch den Nebenjob ausüben können.

Dieses ist ebenfalls möglich.

Einschränkungen könnte es nur dann geben, wenn ihr Arbeitsvertrag dieses ausdrücklich untersagen würde. Dann müsste aber geprüft werden, ob die Klausel überhaupt wirksam wäre in ihrem Arbeitsvertrag (also falls Ihr Arbeitsvertrag eine solche Klausel überhaupt beinhalten sollte).


Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Dienstagabend!

Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Super vielen Dank .

Wünsche ihnen auch einen schönen Abend .

Mit freundlichen Grüßen aus dem Schönen Bayern ;-)

Lg Melly Konold
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrte Frau Konold,

sehr gern geschehen. Dann wünsche auch ich Ihnen noch einen angenehmen Abend und alles Gute !


Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

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