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Danjel Newerla
Danjel Newerla, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung:  Rechtsanwalt und Diplom Jurist
26039601
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Recht & Justiz hier ein
Danjel Newerla ist jetzt online.

Hallo, ich bin alleinerziehende mutter und gehe f r 90 std

Kundenfrage

Hallo,
ich bin alleinerziehende mutter und gehe für 90 std im monat arbeiten. Vor zwei wochen habe ich meinen chef gefragt, ob er mich zum Ende der Probezeit (6monaten) kündigen könnte (also zum 12.06.2011) Ich fragte ihn nicht, weil ich keine Lust mehr habe, sondern weil ich zur Zeit psychische Probleme habe und einfach kraftlos und antriebslos bin. Ich habe von meinem Arzt auch eine Überweisung zu einem Psychologen bekommen. (Vor dem Gespräüch mit meinem Chef) Ich sagt meinem Chef auch, wenn das nicht ginge, bleibe ich natürlich bis zum 31.07.2011 (danach habe ich keine Kinderbetreuung mehr)
Heute hat mir mein Chef mit einem grinsen im gesicht meine Kündigung gegeben... aber leider nicht ohne Kommentare. In der Kündigung steht, das ich ihm gesagt habe, das ich keine Lust mehr dazu habe für ihn zu arbeiten.... so habe ich mich doch aber garnicht ausgedrückt!!!!!!
Ich habe die Kündigung erstmal nicht unterschrieben.
Steh mir jetzt eine Sperre vom Jobcenter bevor?
Ich bin keine typische Hartz4 Mutti, glaube sie mir, ich will arbeiten, aber leider kann ich es zur Zeit einfach nicht so wie ich möchte.

Vielen dank XXXXX XXXXX Antwort....
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrte Ratsuchende,





vielen Dank für Ihre Anfrage .

Diese möchte ich sehr gerne wie folgt beantworten:





Sofern Sie selber kündigen oder einen Aufhebungsvertrag schließen , besteht immer gem. § 144 SGB III die Gefahr, dass sie eine Sperre in Bezug auf ihr Arbeitslosengeld von maximal 12 Wochen erhalten können.


Sofern Sie sich nicht so geäßert haben, darf dieses in der Kündigung auch so nicht stehen. Problematisch ist natürlich, dass Sie Ihrem Arbeitgeber zumindest indirekt zu verstehen gegeben haben, dass Sie dort nicht mehr arbeiten möchten.


Ihr Arbeitgeber wird aber voraussichtlich (sofern keine Zeugen anwesend waren, als Sie ihn um die Kündigung gebeten haben) Ihre Bitte um Kündigung nicht beweisen können.

 

Sofern Ihr Arbeitgeber dieses nicht beweisen kann, ist die Begründung der Kündigung nicht haltbar und Sie sollten Ihren Arbeitgeber zur Streichung der Begründung auffordern.

 

Ohne Begründung dieser Art dürfen Sie auch keine Sperre in Bezug auf ALGI erhalten.

 

Sollte Ihr Arbeitgeber sich weigern, sollten Sie gegebenenfalls einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vor Ort mit der Wahrnehmung Ihrer rechtlichen Interessen beauftragen.





Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht zu haben und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute!



Ich möchte Sie gerne noch abschließend auf Folgendes hinweisen:

Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Bei meiner Antwort handelt es sich lediglich um eine erste rechtliche Einschätzung des Sachverhaltes, die eine vollumfängliche Begutachtung des Sachverhalts nicht ersetzen kann. So kann nämlich durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen eine völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.



Sofern Sie mit meiner Antwort zufrieden sind möchte ich Sie höflich bitten meine Antwort gemäß den allgemeinen Geschäftsbedingungen dieser Plattform zu akzeptieren. Zufriedenheit bedeutet , dass keine Verständnisfragen mehr bestehen und die Frage vollumfänglich beantwortet worden ist.



Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie unter meiner Antwort einmal auf das grüne Feld „akzeptieren“ klicken.





Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen geholfen haben. Sie können natürlich gerne über die Nachfrageoption mit mir Verbindung aufnehmen.

Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Mittwochabend!



Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

Stresemannstr. 46
27570 Bremerhaven
[email protected]
Fax.0471/140244

Tel. 0471/140240 o. 0471/140241











Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrter Ratsuchender,

 

haben Sie noch Verständnisfragen ?

 

Ansonsten möchte ich Sie bitten mir mitzuteilen, was einer Akzeptierung meiner Antwort im Wege steht.



Mit freundlichem Gruß

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrter Ratsuchender,

Sie haben meine Antwort bislang noch nicht akzeptiert. Ich bitte Sie dies noch gem. den AGB dieser Plattform nachzuholen und mich somit für meine Rechtsberatung zu bezahlen. Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie auf das grüne Feld "akzeptieren" direkt unter meiner Antwort klicken.


Sollten Sie noch Verständnisfragen haben, so melden Sie sich bitte. Ansonsten akzeptieren Sie bitte.



Mit freundlichem Gruß

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrter Ratsuchender,

Sie haben meine Antwort bislang noch nicht akzeptiert. Ich bitte Sie dies noch gem. den AGB dieser Plattform nachzuholen und mich somit für meine Rechtsberatung zu bezahlen. Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie auf das grüne Feld "akzeptieren" direkt unter meiner Antwort klicken.


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Mit freundlichem Gruß

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

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