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Danjel Newerla
Danjel Newerla, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung:  Rechtsanwalt und Diplom Jurist
26039601
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Danjel Newerla ist jetzt online.

Ich unterrichte an einer Realschule Informationstechnologie

Kundenfrage

Ich unterrichte an einer Realschule Informationstechnologie und bin Lehrkraft im Angestelltenverhältnis. Mein studierten Kollegen, welche nach den gleichen Lehrplan unterrichten verdienen wesentlich mehr. Ich dachte immer es gilt der Grundsatz gleiche Arbeit gleicher Lohn. Irgendwie finde ich diesen Unterschied diskriminierend. Ist dieser Unterschied rechtlich in Ordnung? Meine Mail:[email protected]
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrter Ratsuchender,





vielen Dank für Ihre Anfrage .

Diese möchte ich sehr gerne wie folgt beantworten:








Entgegen einem in der Bevölkerung weitläufig verbreiteten Irrtum gibt es den Grundsatz " gleicher Lohn für gleiche Arbeit" leider nicht.

 

Diese stellt grundsätzlich auch keinen Verstoß gegen den arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz dar.

 

Sofern die Löhne also individuell ausgehandelt worden sind, besteht hier grundsätzlich kein Verstoß.

 

Ein Verstoß würde erst dann vorliegen, wenn eine Sittenwidrigkeit gegeben wäre in Bezug auf die Ungleichbehandlung.

 

Nachfolgend habe ich Ihnen einen interessanten Link zu diesem Thema beigefügt:

 

http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/2010/05/27/gleichbehandlung-beim-lohn-muss-der-arbeitgeber-ihnen-genauso-viel-arbeitslohn-zahlen-wie-ihren-kollegen/

Eine solche Sittenwidrigkeit ist insbesondere dann vor, wenn in vergleichbaren Arbeitskreisen ohne sachlichen Grund Ungleichbehandlungen vorkommen in Bezug auf den Lohn.

Wenn ich sie aber richtig verstehe bringen die anderen Kollegen anderer berufliche Qualifikationen mit sich, so dass es voraussichtlich hier schon an einem vergleichbaren Arbeitskreis beziehungsweise vergleichbaren Arbeitnehmergruppen fehlen wird.

So mag nämlich zwar die Arbeit die gleiche sein, die Qualifikation ist hier aber unterschiedlich.

Nichtsdestotrotz könnten sie es versuchen mit der von Ihnen genannten Argumentation unter Berufung auf den Gleichbehandlungsgrundsatz mehr Lohn auszuhandeln.

Ein rechtliches Vorgehen wird aber voraussichtlich aus den oben genannten Gründen leider keinen Erfolg haben.







Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht zu haben und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute!



Ich möchte Sie gerne noch abschließend auf Folgendes hinweisen:

Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Bei meiner Antwort handelt es sich lediglich um eine erste rechtliche Einschätzung des Sachverhaltes, die eine vollumfängliche Begutachtung des Sachverhalts nicht ersetzen kann. So kann nämlich durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen eine völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.



Sofern Sie mit meiner Antwort zufrieden sind möchte ich Sie höflich bitten meine Antwort gemäß den allgemeinen Geschäftsbedingungen dieser Plattform zu akzeptieren. Zufriedenheit bedeutet , dass keine Verständnisfragen mehr bestehen und die Frage vollumfänglich beantwortet worden ist.



Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie unter meiner Antwort einmal auf das grüne Feld „akzeptieren“ direkt unter meiner Antwort klicken.



Meine Beantwortung erfolgt unter der Voraussetzung, dass Sie die AGB gelesen haben und Ihrerseits Bereitschaft besteht, meine Antwort gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu akzeptieren.





Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen geholfen haben. Sie können natürlich gerne über die Nachfrageoption mit mir Verbindung aufnehmen.

Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Donnerstagnachmittag!



Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

Stresemannstr. 46
27570 Bremerhaven
[email protected]
Fax.0471/140244

Tel. 0471/140240 o. 0471/140241







Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.
Die Löhne sind im öffentlichen Dienst nicht individuell ausgehandelt, sondern man wird eingruppiert. Früher gab ich Textverarbeitung mit Kurzschrift und meine Kollegen Informatik - nun wurde aber dieses Fach zusammengelegt und alle unterrichten das gleiche an unserer Realschule in Bayern. Wir Fachlehrer wurden irgendwo eingruppiert. Wie diese Eingruppierung zustande gekommen ist weiß ich leider nicht. Da ich etwa die Hälfte von dem meiner studierten Kollegen verdiene kann ich diesen großen Unterschied nicht nachfollziehen.
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.
Vielen Dank für Ihren Nachtrag.

Wenn ich Sie richtig verstanden habe sind sie alle Angestellte im öffentlichen Dienst.

Hier stellt sich meiner Einschätzung nach nicht unbedingt die Frage in erster Linie, ob sie eine Ungleichbehandlung vorliegt (diese Frage stellt sich natürlich auch auf zweiter Ebene), sondern ob überhaupt die Eingruppierung als solches korrekt ist.

Hieran habe ich nach ihrer Schilderung erhebliche Bedenken.

Um diese Frage aber abschließend klären zu können wäre es erforderlich den Gesamtsachverhalt insbesondere ihren Arbeitsvertrag sowie den entsprechenden Tarifvertrag zu kennen.

Vor diesem Hintergrund würde ich Ihnen dringend anraten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht vor Ort (idealerweise mit der Ausrichtung Beamtenrecht/öffentlich-rechtliches Arbeitsrecht) mit der abschließenden Prüfung der Rechtmäßigkeit der Einstufung und anschließend gegebenenfalls der Wahrnehmung ihrer rechtlichen Interessen zu beauftragen.


Ich hoffe ihre Nachfrage zu ihrer Zufriedenheit beantwortet zu haben und wünsche Ihnen noch einen angenehmen Donnerstagabend und alles Gute! Bitte seien Sie auch so nett und akzeptieren sie noch kurz meine Antwort.

Sofern sie noch Verständnisfragen haben können sie natürlich gerne nachfragen.


Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

Stresemannstr. 46
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Tel. 0471/140240 o. 0471/140241

Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrter Ratsuchender,

Sie haben meine Antwort bislang noch nicht akzeptiert. Ich bitte Sie dies noch gem. den AGB dieser Plattform nachzuholen und mich somit für meine Rechtsberatung zu bezahlen. Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie auf das grüne Feld "akzeptieren" direkt unter meiner Antwort klicken.


Sollten Sie noch Verständnisfragen haben, so melden Sie sich bitte. Ansonsten akzeptieren Sie bitte.



Mit freundlichem Gruß

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

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