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Danjel Newerla
Danjel Newerla, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung:  Rechtsanwalt und Diplom Jurist
26039601
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Recht & Justiz hier ein
Danjel Newerla ist jetzt online.

Guten Tag! Ich erhielt heute einen regerlichen Anruf einer

Kundenfrage

Guten Tag!
Ich erhielt heute einen äregerlichen Anruf einer "Aushilfe". Ich hatte der Arbeit-Plus rede und Antwort gestanden, was die Dame bei mir in 2009 und 2010 verdient hat .
Nun wird sie zur Rückzahlung aufgefordert, weil ich "zuviel" angegeben hätte!-Sagt sie...
Ihre Verdienste schwanken; ergeben für 2009 -1380 ,-und für 2010 - 1100,-. meine Mitarbeiterin meint nun. sie hätte mir seinerzeit gesagt, daß sie nicht über 100,- kommen dürfe, weil sonst keine zuschüsse zu erwarten seien ( hat sie definitiv nicht). ich sehe das problöem aber ganz anders.:
Sie hat angegeben, KEINE Nebenbeschäftigung zu haben, sondern nur "ab und zu" so ca. 50,- dazu verdiene.
Ich denke mir, daß es egal ist, wieviel sie nun verdient hat- das Problem ist, daß sie die Nebentätigkeit nicht angegeben hat. ..ich mag mir nicht voarstellen, daß sie bhei angegebenen 100,- keinen Ärger bekommen hätte...oder?
Ich bedanke XXXXX XXXXX voraus.
Mit freundlichen Grüßen,
Annette Wiemer
Gepostet: vor 5 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.

Sehr geehrte Frau Wiemer,





vielen Dank für Ihre Anfrage .

Diese möchte ich sehr gerne wie folgt beantworten:





Ich gehe davon aus, dass es hier um die Rückzahlung beziehungsweise teilweise Rückzahlung von zu viel gezahltem Arbeitslosengeld geht. Sollte es anders sein, so bitte ich um einen entsprechenden Hinweis, damit ich hierzu abschließend Stellung nehmen kann.

 

Ich gehe davon aus, dass sie wahrheitsgemäße Angaben gemacht haben. Hierzu sind sie grundsätzlich auch verpflichtet.

 

Sofern Sie korrekte Angaben gemacht haben, wovon ich zunächst ausgehe, brauchen sie sich grundsätzlich nichts vorwerfen.

 

Aus Sicht der Arbeitnehmerin ist es natürlich ärgerlich, wenn eine teilweise Anrechnung erfolgt, dieses ist aber in bestimmten Fällen vorgeschrieben und sie können hier grundsätzlich nichts daran ändern.

 

Die Frage ist, ob sie tatsächlich zuviel angegeben haben. Dieses wäre logischerweise nur dann der Fall, wenn sie mehr angegeben hätten, als die Arbeitnehmerin von ihnen erhalten hat. Zur Sicherheit könnten Sie diesbezüglich noch einmal ihre Buchhaltung überprüfen.







Ich hoffe Ihnen eine erste rechtliche Orientierung ermöglicht zu haben und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute!



Ich möchte Sie gerne noch abschließend auf Folgendes hinweisen:

Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Bei meiner Antwort handelt es sich lediglich um eine erste rechtliche Einschätzung des Sachverhaltes, die eine vollumfängliche Begutachtung des Sachverhalts nicht ersetzen kann. So kann nämlich durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen eine völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.



Sollten Sie noch Verständnisfragen haben, so melden Sie sich bitte. Ansonsten akzeptieren Sie bitte.



Sie akzeptieren meine Antwort, indem Sie unter meiner Antwort einmal auf das grüne Feld „akzeptieren“ klicken.



Zufriedenheit bedeutet , dass keine Verständnisfragen mehr bestehen und die Frage vollumfänglich beantwortet worden ist.



Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen geholfen haben. Sie können natürlich gerne über die Nachfrageoption mit mir Verbindung aufnehmen.

Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Mittwochnachmittag



Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

Stresemannstr. 46
27570 Bremerhaven
[email protected]
Fax.0471/140244



 

Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.
Vielen Dank für die Antwort..das war mir alles bekannt. Meine Frage war- stimmt es, daß die Mitarbeiterin KEINEN Ärger bekommen hätte, wenn ich nur 100,- pro Monat angegeben hätte. ( Ich habe wahrheitsgemäss ausgefüllt. Mal unter, mal über 100,-). Ich bin der Meinung, daß der Fehler bei IHR liegt, da sie GAR keine Nebentätigkeit angegeben hatte- sie meint nun , der Fehler liege bei mir, da ich "so viel" angegeben habe...
Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr geehrte Frau Wiemer,

vielen Dank für Ihre Nachfrage, die ich Ihnen sehr gerne wie folgt beantworten möchte:

Grundsätzlich ist es richtig, dass die Mitarbeiterin eine Anrechnung zu erwarten hat, sofern der monatlichen Bruttolohn über 100 € liegt ( sie bekäme dann keinen Ärger, sondern lediglich eine Anrechnung).

Nach ihrer Schilderung liegt der Fehler aber eindeutig bei der Mitarbeiterin,da diese die Nebentätigkeit hätte angeben müssen.

Wie bereits gesagt ist es ihre Pflicht und kann ihnen nicht angelastet werden, dass Sie korrekte und wahrheitsgemäße Angaben gemacht haben.

Ich hoffe ihre Nachfrage zu ihrer Zufriedenheit beantwortet zu haben und wünsche Ihnen noch einen angenehmen Mittwochnachmittag und alles Gute!

Bitte seien Sie auch so nett und akzeptieren sie noch kurz meine Antwort.

Sofern sie noch Verständnisfragen haben können sie natürlich gerne nachfragen.

Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

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Danjel Newerla, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 9380
Erfahrung: Rechtsanwalt und Diplom Jurist
Danjel Newerla und weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 5 Jahren.

Vielen Dank, XXXXX XXXXX es mir besser !

Gruss aus dem sonnigen Borgholzhausen,

Annette Wiemr

Experte:  Danjel Newerla hat geantwortet vor 5 Jahren.
Sehr gerne geschehen :-)

Auch Ihnen noch alles Gute!

Mit freundlichem Gruß von der Nordseeküste

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

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