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Claudia Schiessl
Claudia Schiessl, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 16440
Erfahrung:  Zwei Fachanwaltstitel; Korrespondenz in deutsch, englisch,französisch;Anwältin seit 1994;1996 Mitarbeit am Lehrstuhl für Strafrecht Universität Regensburg;1996-2010 Ausbildung von Referendaren
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Claudia Schiessl ist jetzt online.

hallo, mein arbeitgeber hat am 1.11.2010 einen neuen fahrer

Kundenfrage

hallo, mein arbeitgeber hat am 1.11.2010 einen neuen fahrer eingestellt und wollte mir zum 1.1.2011 kündigen. da ich die kündigung nicht angenommen habe läßt er mich zuhause angeblich wegen zuwenig arbeit. den neuen läßt er aber fahren, kann er dieses machen ?
ich bin seit dem 1.4.2008 bei ihm beschäftigt
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte:

Wenn Ihnen Ihr Arbeitgeber eine schriftliche von ihm selbst unterschriebene Kündigung hat zukommen lassen und Sie gegen diese Kündigung nicht binnen 3 Wochen ab Zugang Klage vor dem Arbeitsgericht erhoben haben, ist die Kündigung rechtswirksam und das Arbeitsverhältnis zum 01.11. beendet.

Wenn dem nicht so ist, muss Ihnen Ihr Arbeitgeber selbstverständlich den Ihnen zustehenden Lohn auch ab 01.1. 2011 weiter bezahlen, da das Arbeitsverhältnis mangels wirksamer Kündigung noch fortbesteht.


Unabhängig davon haben Sie auch ein Recht darauf, tatsächlich zu arbeiten, da Sie sich mit der Arbeit selbst verwirklichen.

Dieses Recht auf Arbeit ergibt sich aus Art 12 Grundgesetz, der hier auch gegenüber dem Arbeitgeber wirkt und Ihrem allgemeinen Persönlichkeitsrecht.

Eine Ausnahme besteht dann, wenn Ihr Arbeitgeber es sich im Arbeitsvertrag vorbehalten hat, Sie bezahlt freizustellen.

Eine unbezahlte Freistellung ist nicht möglich.






Sollte Ihre Frage hiermit beantwortet sein , bitte ich um Akzeptierung meiner Antwort. Erst mit Ihrer Akzeptierung wird die von Ihnen geleistete Anzahlung zum Zwecke des Ausgleichs der hier entstandenen Gebühren verwendet.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Bedingung, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung und eine rasche Akzeptierung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht



Wenn Ihre Frage beantwortet ist bitte ich um Akzeptierung

Vielen Dank








Verändert von Claudia MarieSchiessl am 05.12.2010 um 15:19 Uhr EST

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