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Claudia Schiessl
Claudia Schiessl, Rechtsanwältin und Fachanwältin
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 16768
Erfahrung:  Zwei Fachanwaltstitel; Korrespondenz in deutsch, englisch,französisch;Anwältin seit 1994;1996 Mitarbeit am Lehrstuhl für Strafrecht Universität Regensburg;1996-2010 Ausbildung von Referendaren
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Claudia Schiessl ist jetzt online.

Hallo Frau Schiessel meine Frage w re mein Arbeitsvertrag

Kundenfrage

Hallo Frau Schiessel
meine Frage wäre mein Arbeitsvertrag läuft am 30.09.2010 aus aber ich habe vor 4 Wochen eine mündliche Zusage bekommen das ich ab dem 01 Oktober einen neuen Vertrag bekomme und auch nächstes Jahr auf Fortbildung gehen soll .Jetzt wurde ich am 12 September krank und jetzt habe ich heute einen Brief bekommen das mein Vertrag beendet wird.Was kann ich jetzt machen?Gruß
Michaela Deutsch
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrte Frau Deutsch,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich wie folgt beantworten möchte:

Leider sind die rechtlichen Möglichkeiten beschränkt, da man Ihnen ja nur einen Vertrag in Aussicht gestellt hat, aber keinen Vertrag geschlossen hat.

Sie haben die Möglichkeit auf Entfristung zu klagen nach § 17 Teilzeit und Befristungsgesetz.
Die Klage geht auf Feststellung, dass die Klage aufgrund der Befristung nicht beendet ist.

Sie sollten die Wirksamkeit der Befristung auf alle Fälle einer näheren Überprüfung unterziehen lassen.

Oft unterlaufen den Arbeitgebern hier Fehler.
Sie sollten bei Ihrer Klage vor dem Arbeitsgericht auch als Argument mit anführen. dass man Ihnen eine Verlängerung ja zugesagt hatte.


Die Klage muss binnen drei Wochen nach dem vereinbarten Ende beim Arbeitsgericht sein und geht auf Feststellung, dass die Befristung unwirksam ist.


Sie sollten es zumindest versuchen, denn es wird eine Güteverhandlung vorgeschaltet und 90 % aller Fälle enden in einem Vergleich.


Ich hoffe, Ihnen geholfen zu haben und bitte folgendes zu beachten:

Sollte Ihre Frage hiermit beantwortet sein , bitte ich um Akzeptierung meiner Antwort. Erst mit Ihrer Akzeptierung wird die von Ihnen geleistete Anzahlung zum Zwecke des Ausgleichs der hier entstandenen Gebühren verwendet.

Just Answer ist kein kostenfreies Forum. Dies ist schon aus standesrechtlichen Gründen nicht möglich. Insoweit wird auf die allgemeinen Geschäftsbedingungen verwiesen.

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte unter der Bedingung, dass der von Ihnen angebotene Zahlbetrag auch zum Ausgleich gebracht wird.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung . Ich bin auch gerne bereit, Ihnen in anderen Angelegenheiten zur Seite zu stehen.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen : Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Der hier erteilte Rat kann eine ausführliche anwaltliche Beratung nebst Prüfung aller Unterlagen nicht ersetzen. Ihnen soll lediglich eine erste juristische Orientierung gegeben werden.

Über eine positive Bewertung und eine rasche Akzeptierung meiner Antwort würde ich mich sehr freuen.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Experte:  Claudia Schiessl hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrte Frau Deutsch,

haben Sie noch Fragen an mich ? Wenn nicht, bitte ich darum, meine Antwort zu akzeptieren.

Es tut mir leid, dass ich Ihnen nicht mehr Hoffnung machen kann, aber ich kann leider nur Auskunft über die bestehende Rechtslage geben.

Dies ist meine Aufgabe als Rechtsanwältin.

Ich bitte dennoch um Akzeptierung.


Mit freundlichen Grüßen


Claudia Marie Schiessl
Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Verändert von Claudia MarieSchiessl am 02.10.2010 um 13:58 Uhr EST