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RA Schröter
RA Schröter, Rechtsanwalt
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 7722
Erfahrung:  12 Jahre Erfahrung als Rechtsanwalt
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Ist es sinnvoll, selbst zu K ndigen beim langanhaltigen Mobbing

Kundenfrage

Ist es sinnvoll, selbst zu Kündigen beim langanhaltigen Mobbing vom Arbeitgeger?
Gepostet: vor 7 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  hat geantwortet vor 7 Jahren.

Sehr geehrte/r Ratsuchende/r,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich auf Grundlage Ihrer Angaben wie folgt beantworte:

Aufgrund berufsrechtlicher Regelungen muss ich Sie darauf aufmerksam machen, dass eine kostenlose Rechtsberatung nach deutschem Recht unzulässig ist. Mit der Beantwortung Ihrer Anfrage auf dieser Plattform sind Sie zur Zahlung des von Ihnen ausgelobten Einsatzes verpflichtet. Auf die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Plattformbetreibers wurden Sie ausdrücklich hingewiesen und von Ihnen akzeptiert.

Eine Eigenkündigung ist bei Mobbing sicherlich eine Lösung, allerdings werden Sie dann für drei Monate für den Bezug von Arbeitslosengeld gesperrt. Eine andere Möglichkeit wäre ein Mobbingtagebuch zu führen und weiterhin versuchen das Mobbing abzustellen. Hierbei besteht auch die Möglichkeit gegen den Arbeitgeber vorzugehen, notfalls gerichtlich, um das Mobbing zu unterbinden.

Meine Empfehlung wäre daher ein Mobbingtagebuch zu führen und sich nach einer anderen Stelle umzuschauen.

RA Schröter und 5 weitere Experten für Recht & Justiz sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 7 Jahren.
Was muß im Mobbingtagebuch aufgeführt werden?
Experte:  RA Schröter hat geantwortet vor 7 Jahren.
Ein Beispiel für den Inhalt und das Führen eines Mobbingtagebuch finden Sie hier:

http://www.online-netzwerk-lernen.de/mobbing/mobbing-tagebuch.html

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