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Simone Günther
Simone Günther, Rechtsanwältin
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 248
Erfahrung:  Staatsexamen, Zulassung als Rechtsanwältin
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Simone Günther ist jetzt online.

Mein Sohn ist bei einer Paketfirma auf probezeit aufgenommen

Kundenfrage

Mein Sohn ist bei einer Paketfirma auf probezeit aufgenommen worden, Fährt seit 2 Wochen mit dem Auto in der Stadt aus, seine Frage, ob er eingestellt würde, kam die antwort, später käme ein Vertrag für Ihn ,Musste morgens um 05 h anfangen bis abends spätestens 21 uhr, keine absicherrung kein Vertra, und er hatte jetzt am Wo einen Unfall mit dem Auto, wo zu 90% ersichtlich ist, das der andere schuld ist, da er Ihm ungebremst in die Fahrerseite hinein gefahren ist, wo mein sohn schon in der mitte der Fahr-Insel war, weil er von der rechten Seite der Fahrspur überwechseln wollte zu gegenrichtung,durch die Insel geteit. Mein Sohn war halb quer gestanden in der Insel,hatte aber geblinkt dass er rüberfahren will, ich war mit meinem Auto hinterher gefahren, dasslbige-und hatte genau wie mein Sohn kein Auto (gut 100m) nichts gesehen, von diesem besagten, sonst wäre mein Sohn,(grossen Sprinter und ich nicht in die Fahrbahnmitte gefahren um zu wenden(dort kann man wenden) Der andere Fahrer(Ausl
Gepostet: vor 6 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Simone Günther hat geantwortet vor 6 Jahren.
Sehr geehrter Fragesteller,

zunächst darf ich Sie darauf hinweisen, dass das Hinzufügen oder Weglassen von Sachverhaltsangaben zu einer anderen rechtlichen Bewertung führen kann. Unter Berücksichtigung der von Ihnen gemacht Angaben darf ich Ihre Frage wie folgt beantworten:

In dem von Ihnen geschilderten Fall liegt bereits ein mündlicher Arbeitsvertrag vor, der auch beide Parteien zu Ihren Leistungen verpflichtet.
Ohne schriftlichen Vertrag gilt grundsätzlich zunächst einmal das, was die Parteien vereinbart haben, ob nun mündlich oder schriftlich ist hier nicht erheblich. Wenn nichts vereinbart ist, gibt es eine einfache Regel: Es gilt das, was im Gesetz steht.
Bei Meinungsverschiedenheiten haben es aber Arbeitnehmer und Arbeitgeber schwer, zu beweisen, was tatsächlich vereinbart worden ist.
Vorliegend hat Ihr Sohn auf ausdrückliche Anweisung des Arbeitgebers gehandelt. Wenn hierbei ein Schaden entsteht, ist das Unternehmen zur Haftung verpflichtet, auch wenn es (noch) keinen schriftlichen Arbeitsvertrag gibt. Unter Umständen tritt auch eine Versicherung für den Schaden ein, denn meist sind Firmenfahrzeuge auch diesbezüglich versichert.
Ich rate Ihnen jedoch trotzdem, die Beauftragung eines Rechtsanwalts nicht zu scheuen, wenn es zu tatsächlich zu einer rechtlichen Auseinandersetzung zwischen Ihrem Sohn und seinem Arbeitgeber kommen sollte. Gerne stehe ich Ihnen hierbei zur Verfügung.

Ich hoffe, dass ich Ihnen eine erste Orientierung geben konnte und bitte Sie, die Antwort zu akzeptieren.

Mit freundlichen Grüßen
Simone Günther
Rechtsanwältin

Augustaanlage 27
68165 Mannheim

Tel.: 0621 /(NNN) NNN-NNNNbr />Fax: 0621 /(NNN) NNN-NNNNbr />
E-Mail:[email protected]
Online: www.familien-strafrecht.de
Experte:  Simone Günther hat geantwortet vor 6 Jahren.
Ich darf Sie höflichst bitten, die Antwort zu akzeptieren. Eine kostenlose Rechtsberatung ist vom Gesetz grundsätzlich nicht erlaubt und von dieser Plattform nicht beabsichtigt.
Falls es Probleme beim Akzeptieren der Antwort geben sollte, teilen Sie mir das bitte mit.

Mit freundlichen Grüßen
Simone Günther
Rechtsanwältin

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