So funktioniert JustAnswer:
  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten.
    Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.
Stellen Sie Ihre Frage an Dieter Michaelis.
Dieter Michaelis
Dieter Michaelis, Mediator
Kategorie: Recht & Justiz
Zufriedene Kunden: 1521
Erfahrung:  Langjährige Erfahrung als selbstständiger Anwalt im Arbeits-, Familien-, Straf- und Zivilrecht.
29823107
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Recht & Justiz hier ein
Dieter Michaelis ist jetzt online.

Sehr geehrtes Expertenteam, ich h tte ein recht banale, aber

Kundenfrage

Sehr geehrtes Expertenteam,
ich hätte ein recht banale, aber für mich wichtige Frage im Bezug zum
Thema Arbeitgeber/Antwort Arbeitszeugnis.
Zum kurzen Sachverhalt: Ich als Arbeitnehmer habe meinen Vertrag aus privaten
Gründen zum Ende Februar gekündigt.
Gestern erhielt ich eine email von meinem Arbeitgeber eventuelle
Vorschläge und Wünsche zu meinem Arbeitszeugnis einbringen zu dürfen und
diese würden insofern möglich berücksichtigt werden.
Nun möchte ich mir natürlich gut überlegen, welche Stichpunkte ich nennen möchte
und werde die Antwort voraussichtlich am Wochenende rausschicken. In der Zwischenzeit, weiß ich jedoch nicht, ob ich dem Chef ein Feed- back geben soll, dass
ich das Angebot annehmen werde oder eine Wartezeit und Hold- on von zwei drei Tagen legitim ist noch still zu schweigen. Zu erwähen ist, dass ich momentan krank geschrieben bin. Vielen Dank XXXXX XXXXX Antwort im voraus.
Gepostet: vor 7 Jahren.
Kategorie: Recht & Justiz
Experte:  Dieter Michaelis hat geantwortet vor 7 Jahren.

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage. Gerne beantworte ich Ihre Frage nach Ihren Sachverhaltsangaben wie folgt:

Eine Wartefrist ist legitim.Aber es spricht nichts gegen ein sofortiges Feetback.Hier handelt es sich schliesslich um ein Entgegenkommen des Arbeitgebers.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen :

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte nach bestem Wissen und Gewissen anhand Ihrer Sachverhaltsangaben. Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Dies hat in der Praxis zur Folge, dass vermeintlich ähnliche Sachverhalte zu unterschiedlichen Gerichtsentscheidungen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Sofern Ihre Frage zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet wurde,vergessen Sie bitte nicht Ihre Akzeptierung.


Mit freundlichen Grüßen


Dieter Michaelis
Rechtsanwalt
[email protected]

Neupforte 15
52062 Aachen
Tel. : 0241 38241
Fax : 0241 38242

Experte:  Dieter Michaelis hat geantwortet vor 7 Jahren.

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage.


Bitte akzeptieren Sie meine Antwort oder machen Sie von Ihrem Fragerecht Gebrauch.

Wegen etwaiger Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Abschließend möchte ich Sie noch auf folgendes hinweisen :

Die Beantwortung Ihrer Frage erfolgte nach bestem Wissen und Gewissen anhand Ihrer Sachverhaltsangaben. Bitte beachten Sie, dass bereits geringfügige Änderungen des geschilderten Sachverhaltes zu anderen rechtlichen Ergebnissen führen können. Dies hat in der Praxis zur Folge, dass vermeintlich ähnliche Sachverhalte zu unterschiedlichen Gerichtsentscheidungen führen können. Stellen Sie Ihre Frage daher möglichst präzise.

Sofern Ihre Frage zu Ihrer Zufriedenheit beantwortet wurde,vergessen Sie bitte nicht Ihre Akzeptierung.


Mit freundlichen Grüßen


Dieter Michaelis
Rechtsanwalt
[email protected]

Neupforte 15
52062 Aachen
Tel. : 0241 38241
Fax : 0241 38242

Ähnliche Fragen in der Kategorie Recht & Justiz