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Advokaturbüro
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung:  Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
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Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich nach 8 Monaten meiner

Kundenfrage

Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich nach 8 Monaten meiner Freistellung kontaktiert, mit der Behauptung, ich hätte ein Tablet der Firma an meinem letzten Arbeitstag vor 8 Monaten nicht abgegeben. Dies ist nicht der Fall, ich habe das Tablet abgegeben.

Die Firma meint, ich müsste einen Beleg haben, der quitiert, dass die Firma das Tablet wieder in Empfang genommen hat. Da ich mich aber momentan auf unbestimmte Zeit im Ausland befinde, bin ich nicht einmal in der Lage nach diesem Beleg zu suchen. Ich bin mir nicht einmal sicher, ob ich je solch einen Beleg erhalten hatte.

Die Firma macht nun per Email immer mehr Druck und stellt mich als Lügner dar und wird sehr unfreundlich.

Bin ich nach all dieser Zeit überhaupt noch dazu verpflichtet der Firma zu beweisen, dass ich das Tablet abgegeben habe? Kann ich die Anfrage der Firma einfach ignorieren?
Gepostet: vor 2 Jahren.
Kategorie: Schweizer Recht
Experte:  daniela-mod hat geantwortet vor 2 Jahren.

Sehr geehrte Kundin, sehr geehrter Kunde,

aufgrund einer routinemäßigen Überprüfung haben wir festgestellt, dass Ihre o.a. Frage bisher leider noch nicht beantwortet wurde.

Wir haben Ihre Frage kostenlos unter einer erhöhten Priorität eingestuft, und unsere Experten erneut informiert, sich mit Ihrem Problem zu beschäftigen.

Sollten Sie in den nächsten Tagen keine Antwort erhalten, bitten wir Sie, sich mit uns über

[email protected] oder

Tel.: 0800 1899302 Montags bis Freitags von 09:00-18:00

in Verbindung zu setzen.



Vielen Dank für Ihre Geduld.
Ihr JustAnswer Moderatoren-Team

Kunde: hat geantwortet vor 2 Jahren.

Können Sie mir bitte mitteilen, wie lange ich vorraussichtlich auf eine Antwort warten muss?

Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 2 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Ich bitte Sie, die etwas längere Wartezeit auf eine Antwort zu entschuldigen. Aufgrund Ihrer Angaben kann ich Ihre Frage mit folgender Rechtsauskunft beantworten:

Nach Art. 339a OR sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses alles herauszugeben, was sie während für die Dauer des Arbeitsverhältnisses vom jeweils anderen erhalten haben.

Die Fälligkeit dieser Rückgabepflicht tritt grundsätzlich also erst zum Ende des Arbeitsverhältnisses ein. Im Falle der Freistellung muss grundsätzlich schon am letzten Arbeitstag alles herausgegeben werden, was nicht Lohnbestandteil bildet.

Falls Sie also vom Arbeitgeber ein Tablet erhalten haben, waren (und sind) Sie nach wie vor verpflichtet, dieses zurückzugeben.

Grundsätzlich kann der Arbeitgeber während 5 Jahren fordern, was Sie widerrechtlich nicht zurückgegeben haben (Verjährungsfrist).

Nun behauptet der Arbeitgeber, Sie hätten das Tablet nicht zurückgegeben, obwohl Sie dies bereits vor 8 Monaten abgegeben hatten. Hierzu hat das Obergericht des Kantons AR 1999 entschieden, es sei die Pflicht des Arbeitgebers, die zurückgegebenen Gegenstände auf ihr Vollständigkeit und Zustand zu prüfen. Eine verspätete Kontrolle führe in der Regel zum Verlust eines Schadensersatzanspruches.

Aus meiner Sicht muss der Arbeitgeber zunächst beweisen, dass er Ihnen überhaupt ein Tablet ausgehändigt hat. Nach Art. 8 ZGB wäre es im Streitfall tatsächlich an Ihnen, zu beweisen, dass Sie das Tablet zurückgegeben haben.
Allerdings könnte in Ihrem Fall durch das lange Zuwarten des Arbeitgebers tatsächlich eine Situation entstanden sein, wonach es Ihnen nicht mehr zumutbar ist, anhand einer Quittung (die möglicherweise gar nie ausgestellt wurde) zu beweisen, dass Sie das Tablet ausgehändigt hatten.

Aus meiner Sicht ist es also wenig glaubhaft, wenn der Arbeitgeber nach 8 Monaten plötzlich behauptet, das Tablet nicht erhalten zu haben. Ich empfehle Ihnen daher, auf die Anfrage kurz zu antworten und dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie das Tablet zurückgegeben hatten (gegebenenfalls unter Angabe des Empfängers), was ja in den letzten 8 Monaten auch niemand in Abrede gestellt hätte. Daran, ob für die Rückgabe eine Quittung ausgestellt worden sei, könnten Sie nicht mehr erinnern. Sie könnten aber anbieten, dies nach Ihrer Rückkehr aus dem Ausland in Ihren Unterlagen zu überprüfen. Bis dahin bitten Sie darum, dass der Arbeitgeber intern abklärt, warum das zurückgegebenen Tablet nicht mehr aufgefunden werde.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Auskunft weitergeholfen zu haben. Bitte vergessen Sie nicht, meine Antwort zu bewerten indem Sie unter meiner Antwort auf einen der Smileys „toller Service“, „informativ und hilfreich“ oder „Frage beantwortet“ klicken. Wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, können Sie meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -

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