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Advokaturbüro
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung:  Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
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Advokaturbüro ist jetzt online.

es geht um ein junge mann ,

Kundenfrage

es geht um ein junge mann , das sich in der geschlossene toilette von der firma befridigt . keine ahnung wie er entdeck und sehr möglich gefilmt worden ist oder fotografiert. auf jeden fall seit eine woche tüschlen seine mitarbeiten und flüsterenbein pc. anschauen , oder in der düsche fallen sätzen das seine person betrifft. auch im zug ,tram buss einkaufladen zum beispill bei telefon anschauen und setzen wie. doch das ist er der von (ort) und arbeiter ( firmaname). ecc. ecc. der junge mann getraut sich nicht mehr nach draussen. und macht sich fast wansinn. er schemmt sich. und peinlich ecc.ecc. wie kann er wissen wer war der jenige das ,das alles in internet sehr warscheindlich gestellt hat.und ihn anzeigen . den es war sicher jemand aus der firma. er hat angst um sein job. bitte um hilfe.

Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Schweizer Recht
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Aufgrund Ihrer Angaben kann ich Ihre Frage mit folgender Rechtsauskunft beantworten:

Die Situation des jungen Mannes ist aus rechtlicher Sicht sehr schwierig wieder zu korrigieren.

Zwar kann das Verbreiten von unehrenhaften Gerüchten strafbar sein, z.B. den Tatbestand der üblen Nachrede, der Verleumdung oder der Beschimpfung erfüllen. Ausserdem könnte zivilrechtlich eine Persönlichkeitsverletzung vorliegen.

Das Problem ist aus juristischer Sicht, dass es schwierig ist, juristische Schritte gegen unbekannte Personen zu unternehmen. Der junge Mann müsste also entweder in Erfahrung bringen, wer verbotenerweise das Video gemacht hat, wer Gerüchte und Geschichten über ihn verbreitet usw. Sobald ihm eine konkrete Person bekannt ist, kann er Strafanzeige gegen die betreffende Person erstatten oder Zivilklage erheben.

Kann eine Person nicht ausfindig gemacht werden, so kann der Mann sich an die Polizei wenden und Strafanzeige gegen Unbekannt machen (z.B. wegen übler Nachrede, Verleumdung, Nötigung oder auch wegen Verletzung des Geheim- oder Privatbereichs durch Aufnahmegeräte, vgl. Art. 179quater StGB).

Gegebenenfalls kann der junge Mann auch bei seinem Arbeitgeber um Hilfe bitten. Ein Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, das Wohl und die Persönlichkeit seiner Arbeitnehmer zu schützen. Sind solche mobbing-ähnlichen Vorgänge am Arbeitsplatz festzustellen, ist der Arbeitgeber verpflichtet, geeignete Massnahmen zu treffen, um weitere Persönlichkeitsverletzungen dieser Art zu verhindern.

Es ist durchaus verständlich, dass die offenbar gefilmte Situation sehr peinlich und unangenehm ist für den jungen Mann. Der junge Mann hat sich aber nicht strafbar gemacht. Vielmehr ist das Filmen und Fotographieren in abgeschlossenen Toiletten verboten und strafbar. Das systematische Verbreiten von unbewiesenen Gerüchten stellt ein ehrverletzendes Verhalten dar und ist ebenfalls nicht zu dulden.

Zusammenfassend ist dem jungen Mann folgendes zu raten:
1. Er sollte genau klären, ob tatsächlich über ihn getuschelt wird, falls ja, worüber genau und wer solche Gerüchte verbreitet. Je mehr Informationen er erlangen kann, umso besser.
2. Der junge Mann sollte sich Unterstützung bei der Polizei, bei seinem Arbeitgeber oder Dritten suchen, gegebenenfalls sollte er sich auch persönlich an eine Organisation für Mobbingopfer oder persönlich an einen Rechtsanwalt wenden.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Auskunft weitergeholfen zu haben. Bitte vergessen Sie nicht, meine Antwort zu bewerten indem Sie unter meiner Antwort auf einen der Smileys „toller Service“, „informativ und hilfreich“ oder „Frage beantwortet“ klicken. Wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, können Sie meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -

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