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Advokaturbüro
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung:  Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
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Advokaturbüro ist jetzt online.

Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, ich bin in der Krankenpflege

Kundenfrage

Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren,
ich bin in der Krankenpflege tätig und vor 2 Wochen hat es eine Fixierung eines Pat. gegeben, der einen Kollegen in den Haaren festgehalten hat, als der Pat. schon am Boden lag( weil ca 4 Leute schon auf ihm lagen um ihn von dem Kollegen zu lösen ) und ihn zur weiteren Gefahrenabwehr mit 5 Punkt zu Fixieren. Mein anderer Kollege, der den Pat. schon einen Arm nach hinten auf den Rücken gebogen hat, hat wohl noch 1 Mal dem Pat. in die Rippen gehauen. Das hat eine Kollegin gesehen- alle anderen nicht. Mein Kollege hat es aber auch bestätigt, mit der Begründung aus einer Notsituation so gehandelt zu haben.
Abends kam ich zum Nachtdienst ( wir arbeiten nachts zu zweit) und mein Kollege hat die Übergabe an uns gemacht. Dabei hat er gesagt, " dass er dem Pat. in die Nieren geschlagen habe". Ich hatte den Eindruck, dass er sich in der Situation damit " brüstet". Mein anderer Kollege hat sich dazu nicht geäußert. Die beiden anderen Kollegen, die vom Spätdienst ab und zu noch anwesend waren, haben nichts Auffälliges bemerkt und hatten nicht den Eindruck, er habe sich " gebrüstet".
Zu meiner Frage: kann ihm eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden, wenn mein subjektives Empfinden war, dass er sich damit gebrüstet hat und kein anderer Kollege das so empfunden hat und der Kollege das bestreitet, sich in der Übergabe gebrüstet zu haben?
Danke XXXXX XXXXX Antwort
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Schweizer Recht
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Aufgrund Ihrer Angaben kann ich Ihre Frage mit folgender Rechtsauskunft beantworten:

Eine fristlose Kündigung ist grundsätzlich jederzeit möglich. Die Frage ist vielmehr, ob die fristlose Kündigung gerechtfertigt ist oder nicht. Unabhängig davon, ob die fristlose Kündigung gerechtfertigt ist oder nicht, wird das Arbeitsverhältnis mit der fristlosen Kündigung sofort beendet. Ist die Kündigung ungerechtfertigt, löst dies jedoch für den Arbeitgeber eine Schadensersatzpflicht aus; er muss dem zu Unrecht fristlos Gekündigten das zahlen, was er verdient hätte, wenn er ordentlich (mit Kündigungsfrist) gekündigt worden wäre und zusätzlich eine Strafzahlung von 1 bis 6 Monatslöhnen.

Ein einmaliger Vorfall dieser Art berechtigt aus meiner Sicht nicht zu einer fristlosen Kündigung.
Zunächst einmal war der Schlag in die Rippen des Patienten möglicherweise gerechtfertigt oder zumindest in der Hitze des Gefechts entschuldbar.
Im Weiteren stellt eine solch nicht alltägliche Fixationssituation eine aussergewöhnliche Situation dar. Insoweit ist es auch menschlich, dass der Betroffene darüber berichten und schildern will, wie der Patient letztlich fixiert werden konnte. Ob darin ein Brüstern gesehen werden kann, ist fraglich, zumal offenbar nur Sie das so empfinden.
Abgesehen davon dürfte wie bereits ausgeführt ein "Brüsten" mit einem solchen Vorfall wohl kein wichtiger Grund darstellen, der den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung berechtigt.

Letztlich obliegt die Entscheidung über die Kündigung ohnehin dem Arbeitgeber. Diese ist aus meiner Sicht von einer fristlosen Kündigung abzuraten, da dieser einmalige Vorfall wohl die Kündigung als unverhältnismässig erscheinen liesse. Stattdessen wäre – wenn überhaupt – eine Abmahnung (Verwarnung) oder eine ordentliche Kündigung in Erwägung zu ziehen.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Auskunft weitergeholfen zu haben. Bitte vergessen Sie nicht, meine Antwort zu bewerten indem Sie unter meiner Antwort auf einen der Smileys „toller Service“, „informativ und hilfreich“ oder „Frage beantwortet“ klicken. Wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, können Sie meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -

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