So funktioniert JustAnswer:

  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten.
    Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.

Stellen Sie Ihre Frage an Advokaturbüro.

Advokaturbüro
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung:  Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
54307587
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Schweizer Recht hier ein
Advokaturbüro ist jetzt online.

meine frage ist muss mein arbeitgeber mir den tag bezhalen

Kundenfrage

meine frage ist muss mein arbeitgeber mir den tag bezhalen wen ich mit meinem kind ins spital bleiben muss d.h wen ich vom spital ein zeugnis habe besten dank m. miric
Gepostet: vor 3 Jahren.
Kategorie: Schweizer Recht
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 3 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Aufgrund Ihrer Angaben kann ich Ihre Frage mit folgender Rechtsauskunft beantworten:

Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer nach Art. 329 Abs. 3 OR die üblichen freien Stunden und Tage für Freizeit zu gewähren. Eine genauere Regelung enthält das Gesetz nicht.

Gemäss Lehre und Rechtsprechung ist anerkannt, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer frei gegeben muss, wenn sein Kind krank ist und elterliche Betreuung nötig ist bzw. kurzfristig eine Fremdbetreuung nicht organisiert werden konnte. In der Regel maximal 1 - 2 Tage.

Eine andere Frage ist, ob es sich bei diesen freien Tagen um bezahlte oder unbezahlte zusätzliche freie Tage handelt.
Die Rechtsprechung und Praxis geht davon aus, dass die "üblichen freien Tage" vom Arbeitgeber dann zu bezahlen sind, wenn der Arbeitnehmer einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht. Bei Teilzeitarbeit oder Einsätzen auf Stunden- oder Tagesbasis, werden diese freien Tage jedoch in der Regel nicht bezahlt.

Nach herrschender Lehre haben Sie daher grundsätzlich Anspruch auf einen freien, bezahlten Tag, wenn das Kind im Krankenhaus ist und Sie eine Vollzeitstelle haben.

Abgesehen davon gilt aber auch noch folgendes, wenn es sich um einen Notfall handelt, bzw. wenn eine naher Angehöriger nicht alleine gelassen werden kann und gepflegt werden muss:
Nach Art. 324a OR muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Lohn fortzahlen, wenn dieser unverschuldet an der Arbeitsleistung verhindert ist. Unverschuldet heisst, dass ein Arbeitnehmer z.B. selber krank ist, oder eine geseetzliche Pflicht erfüllen muss. Wie oben ausgeführt gehört dazu auch die notwendige Pflege eines kranken Kindes.

Fraglich ist, ob eine Verhinderung vorliegt, wenn das Kind im Krankenhaus liegt und dort ja eigentlich bestens versorgt wird, mithin die Anwesenheit des Elternteils gar nicht zwingend notwendig wäre.

Insgesamt aber, dürfte zumindest der erste Tag, an dem das Kind im Krankenhaus ist, nicht nur bezahlte Freizeit im Sinne von Art. 329 OR darstellen, sogar einen Verhinderungsgrund im Sinne von Art. 324a OR darstellen.
1 Tage muss der Arbeitgeber soweit hier beurteilbar daher in jedem bezahlen. Zusätzliche Tage sind nur zu bezahlen, wenn die Versorgung des Kindes durch den Arbeitnehmer tatsächlich zwingend erforderlich ist, was aber bei einem Krankenhausaufenthalt, wo das Kind bestens versorgt wird, in der Regel nicht mehr der Fall sein dürfte.

Der Arbeitgeber muss Ihnen also mindestens 1 Tag (bezahlt) freigeben, wen nIhr Kind im Krankenhaus ist. Wenn Sie die Notwendigkeit Ihrer Präsenz im Spital mit einem Zeugnis belegen können, umso besser.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Auskunft weitergeholfen zu haben. Bitte vergessen Sie nicht, meine Antwort zu bewerten indem Sie unter meiner Antwort auf einen der Smileys „toller Service“, „informativ und hilfreich“ oder „Frage beantwortet“ klicken. Wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, können Sie meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -

Bekannt aus:

 
 
 
„[...]mehr als Zehntausend Experten weltweit; 1500 davon in Deutschland. Acht Jahre nach dem Start ist das [...] Online-Unternehmen mit seinen 90 Mitarbeitern die größte Web-Seite für das Vermitteln von Experten von Anwälten über Ärzte bis hin zu Universitätsprofessoren.“
„Wer eine fachmänische Lösung für ein medizinisches, rechtliches oder technisches Problem sucht, kann das jetzt auch im Internet tun. Lebenshilfe auf die schnelle, unkomplizierte und vor allem erschwingliche Art bietet die Seite www.justanswer.de. Etwa 1500 Experten stehen per Mail für Fragen zu ca. 200 Fachgebieten rund um die Uhr zur Verfügung."
„Rat gewünscht? Rechtliche, medizinische oder allgemeine Fragen beantworten Experten unter www.justanswer.de."
„JustAnswer, die weltweit führende Online-Plattform für Expertenfragen und -antworten, bietet ab sofort noch mehr Sicherheit und Qualität für Verbraucher."
„Ob Vorbereitung, Notfall oder Reklamation nach dem Urlaub - JustAnswer bietet jederzeit schnelle, kompetente Antworten"
„Die Online-Plattform JustAnswer bringt Ratsuchende und Experten in über 200 Fachgebieten zusammen."
 
 
 

Was unsere Besucher über uns sagen:

 
 
 
  • Sehr schnelle und kompetente Antwort, die für mich bares Geld bedeutet. Vielen Dank! S.Stober K.
< Zurück | Weiter >
  • Sehr schnelle und kompetente Antwort, die für mich bares Geld bedeutet. Vielen Dank! S.Stober K.
  • Herzlichen Dank! Hab durch Ihre Antwort viel Geld gespart! Ben R. Deutschland
  • Sehr schnelle und kompetente Hilfestellung. Besonders für mich als Laien wurde alles sehr verständlich erklärt. Gerne wieder! Rosengl Bad Tölz
  • Vielen Dank für die schnelle und gute Beratung. Sie haben uns gut weitergeholfen. Wir kommen gerne wieder auf Sie zu. Birgit H. Kempten
  • Hervorragende und außerordentlich liebenswürdige Hilfe! Ich werde bei Bedarf bestimmt wieder auf JustAnswer zurückgreifen und bin sehr dankbar, dass es so etwas gibt! Dr. Gert Richter Verl
  • Danke für die schnelle Hilfe. Sehr schön, auch an einem Sonnabend ist jemand zu erreichen. Janine Gaus Bielfeld
  • Für mich persönlich war die Antwort sehr hilfreich. Vielen Dank an den Experten! Daniela H. Dortmund
 
 
 

Lernen Sie unsere Experten kennen:

 
 
 
  • Advokaturbüro

    Advokaturbüro

    Rechtsanwalt, LL.M.

    Zufriedene Kunden:

    3823
    Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
< Zurück | Weiter >
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/Eika03101981/2010-11-23_17305_BHF_1466_3.jpg Avatar von Advokaturbüro

    Advokaturbüro

    Rechtsanwalt, LL.M.

    Zufriedene Kunden:

    3823
    Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JA/Jason2016/2013-3-17_141035_IMG1566.64x64.JPG Avatar von RA Schröter

    RA Schröter

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    93
    Studium des schweizer und französischen Rechtes
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/OT/oth/2016-5-30_10346_.64x64.jpg Avatar von RAKRoth

    RAKRoth

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    85
    Rechtsanwalt
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/raschwerin/2009-12-08_112115_RA_Steffan_-_neu_Large.jpg Avatar von raschwerin

    raschwerin

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    283
    Rechtsanwalt
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TR/troesemeier/2012-8-30_105621_IMG4178.64x64.JPG Avatar von Tobias Rösemeier

    Tobias Rösemeier

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    86
    Fachanwalt für Familienrecht
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SC/SchiesslClaudia/2013-11-27_153731_unnamed2.64x64.jpg Avatar von ClaudiaMarieSchiessl

    ClaudiaMarieSchiessl

    Rechtsanwältin

    Zufriedene Kunden:

    219
    19 Jahre Anwaltserfahrung
 
 
 

Ähnliche Fragen in der Kategorie Schweizer Recht