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Advokaturbüro
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung:  Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
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Advokaturbüro ist jetzt online.

Ich habe meinen Job gekündigt und gehe zum alten arbeitgeber

Kundenfrage

Ich habe meinen Job gekündigt und gehe zum alten arbeitgeber zurück.
Meine Chefin hat mir im vorfeld bei jeder gelegenheit die Kündigung angedrot.
Da ich Homosexuell bin (Wie auch meine Chefin) wurde mir deutlich mitgeteilt ich solle mich von einem anderen Mitarbeiter vern halten. Wir verstehen uns gute freunde mehr nicht. Da ist dan umgehend die Info an beide gekommen das sie einen entlasse müsse wenn es mehr würde. Neben bei wir haben beide einen Partner. Dazu kommt auch das alles was ich in der Filiale mache Falsch ist.
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Schweizer Recht
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Aufgrund Ihrer Angaben kann ich Ihre Frage mit folgender Rechtsauskunft beantworten:

Grundsätzlich ist es einem Vorgesetzten erlaubt, Weisungen in Bezug auf Beziehungen bzw. den Umgang am Arbeitsplatz zu erteilen. Der Arbeitnehmer hat sich an solche Weisungen grundsätzlich zu halten, wenn sie sachlich gerechtfertigt sind.

Die Weisungen des Arbeitgebers dürfen sich aber nicht auf das private Umfeld erstrecken. Insofern kann Ihnen Ihre Chefin den Umgang und selbst eine Beziehung mit dem anderen Mitarbeiter nicht rechtsgültig verbieten.

Eine Kündigung seitens des Arbeitgebers, wegen angeblicher Beziehung am Arbeitsplatz, dürfte wohl missbräuchlich sein, bestünde doch der Kündigungsgrund letztlich darin, dass Sie bzw. der andere Mitarbeiter homosexuell sind und die Kündigung auf einem unbewiesenen Verdacht einer angeblichen Beziehung beruht. Nach Art. 336 Abs. 1 lit. a OR sind Kündigungen missbräuchlich, wenn sie ausgepsorchen wird, wegenen einer Eigenschaft, die der anderen Partei kraft ihrer Persönlichkeit zusteht, es sei denn, ... diese Eigenschaft beeinträchtige wesentlich die Zusammenarbeit im Betrieb.

Verdachtskündigungen sind missbräuchlich. Ebenso ist eine Kündigung weil ein Arbeitnehmer schwul oder lesbisch ist, missbräuchlich. Solche Kündigungen sind anfechtbar. Das Arbeitsverhältnis ist aber dennoch beendet. Dem Betroffenen steht allenfalls eine Entschädigung zu.

Die Äusserungen Ihrer Chefin sind zudem beleidigend. Solche Äusserungen müssen Sie sich grundsätzlich nicht gefallen lassen. Sie können sich beim Vorgesetzten Ihrer Chefin beschweren.

Da Gespräche nichts nützen, haben Sie mit einer Kündigung einen richtigen Schritt gemacht. Eine Entschädigung steht Ihnen aber nicht zu, wenn Sie selber gekündigt haben.

Eine fristlose Kündigung wäre allerdings von beiden Seiten nicht gerechtfertigt. Aus rechtlicher Sicht liegt insbesondere noch kein Mobbing vor. Auch die Grenzen der Persönlichkeitsverletzung oder der strafrechtlich relevanten Beschimpfung sind soweit hier beurteilbar nicht erreicht.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Auskunft weitergeholfen zu haben. Bitte vergessen Sie nicht, meine Antwort zu bewerten. Wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, können Sie meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Vor kurzem habe ich Ihnen auf www.justanswer.de eine ausführliche Rechtsauskunft erteilt. Bisher haben Sie meine Antwort leider nicht positiv bewertet, so dass meine Dienstleistung von JustAnswer nicht bezahlt wird.

Darf ich Sie bitten, dies nachzuholen, indem Sie unter meiner Antwort auf einen der Smileys „toller Service“, „informativ und hilfreich“ oder „Frage beantwortet“ klicken. Die von Ihnen bereits geleistete Anzahlung bleibt ansonsten auf dem JustAnswer-Konto völlig nutzlos.

Das Funktionieren von JustAnswer ist wesentlich von der Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit seiner Nutzer abhängig! Sollte es einen Grund geben, warum meine Dienstleistung von JustAnswer nicht bezahlt werden soll, bitte ich Sie, mir diesen mitzuteilen. Wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -

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