So funktioniert JustAnswer:

  • Fragen Sie einen Experten
    Tausende Experten in über 200 Kategorien.
  • Erhalten Sie eine professionelle Antwort
    Per E-Mail oder sofortiger Benachrichtigung, während Sie auf unserer Website warten.
    Stellen Sie ggf. weitere Anschlussfragen.
  • 100%ige Zufriedenheit garantiert
    Bewerten Sie die erhaltene Antwort.

Stellen Sie Ihre Frage an Advokaturbüro.

Advokaturbüro
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung:  Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
54307587
Geben Sie Ihre Frage in der Kategorie Schweizer Recht hier ein
Advokaturbüro ist jetzt online.

Mein Arbeitgeber wollte meine Stelle als Aussendienstmitarbeiter

Kundenfrage

Mein Arbeitgeber wollte meine Stelle als Aussendienstmitarbeiter per Ende Januar 2012 kündigen.
Ich wurde aber vorher 23.01.2012 von meinem Hausarzt krankgeschrieben.
Am 14. März 2012 wurde ich zum Vertrauensarzt der Firma aufgeboten.
Dieser schrieb mich bis 14. April 2012 zu 100% krank und bis 14. Mai 2012 50%.
Per Ende Mai habe ich mein Arbeitsverhältnis bei der Firma auf den 31.08.2012 gekündigt (3 Monate Kündigungsfrist).
Nun meine Frage: Habe ich während meiner Krankheitszeit Anspruch auf nicht beziehbare Ferientage? (Ferienanspruch 6 Wochen pro Jahr).
Habe von meiner Firma eine Freistellungsvereinbarung erhalten welche den Anspruch ausschliesst.
Besten Dank für Ihre Antwort

Mit freundlichen Grüssen
Erich Strässle
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Schweizer Recht
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Zunächst bitte ich Sie, die aussergewöhnlich lange Wartezeit, die auf technisches Problem zurückzuführen ist, zu entschuldigen.

Aufgrund Ihrer Angaben kann ich Ihre Frage mit folgender Rechtsauskunft beantworten:

Grundsätzlich haben Sie Anspruch auf Ihre Ferientage. Diese dürfen nicht mit Tagen an denen Sie krankgeschrieben sind, verrechnet werden.

Allerdings ist zu berücksichtigen, dass der Arbeitgeber einen Ferienkürzungsanspruch hat. Nach Art. 329b Abs. 1 OR darf der Arbeitgeber die Ferien um 1/12 pro vollen Monat in dem Sie krankgeschrieben sind/waren kürzen, sofern Sie mehr als einen Monat krankgeschrieben sind.

Abgesehen von dieser Bestimmung bleibt Ihr Ferienanspruch aber pro rata (also anteilmässig auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses: bis Ende August also 20 Tage) bestehen und ist nicht verrechenbar.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Auskunft weitergeholfen zu haben. Bitte vergessen Sie nicht, meine Antwort zu akzeptieren, indem Sie unter meiner Antwort auf das grüne Feld „Akzeptieren“ klicken. Ausserdem können Sie in der Rubrik Bewertungen eine Qualitätsbeurteilung abgeben und wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung: Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
Advokaturbüro und weitere Experten für Schweizer Recht sind bereit, Ihnen zu helfen.
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Noch eine kurze Frage: Könnte mich der Arbeitgeber bis zum Ende der Vertragsdauer in den Innendienst holen? Wurde mir nämlich angedroht im Falle einer Auszahlung des Ferienanspruches..
Kunde: hat geantwortet vor 4 Jahren.
Noch eine kurze Frage: Könnte mich der Arbeitgeber bei Auszahlung des Ferienanspruches bis zum Ende der Vertragslaufzeit (31.8.) in den Innendienst versetzen? Dies wurde mir nämlich telefonisch "angedroht"
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 4 Jahren.
Eine Versetzung ist grundsätzlich innerhalb des Betriebes zulässig. Allerdings darf Ihr Arbeitgeber Sie nur unter folgenden Bedingungen versetzen:

Innerhalb desselber (vertraglich festgehaltenen) Arbeits- bzw. Einsatzortes, oder
Ausserhalb des vertraglich vereinbarten Einsatzortes mit Ihrer Zustimmung.

Es hängt also vom Inhalt Ihres Vertrages ab, ob eine Versetzung in den Innendienst zulässig ist. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie nicht mehr im Aussendienst einsetzen will oder kann, obwohl dies vertraglich ausschliesslich als Ihre Tätigkeit vorgesehen ist, gerät er in sog. Annahmeverzug. Das heisst, Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen die Arbeit zuzuweisen, die er Ihnen vertraglich versprochen hat.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt -

Bekannt aus:

 
 
 
„[...]mehr als Zehntausend Experten weltweit; 1500 davon in Deutschland. Acht Jahre nach dem Start ist das [...] Online-Unternehmen mit seinen 90 Mitarbeitern die größte Web-Seite für das Vermitteln von Experten von Anwälten über Ärzte bis hin zu Universitätsprofessoren.“
„Wer eine fachmänische Lösung für ein medizinisches, rechtliches oder technisches Problem sucht, kann das jetzt auch im Internet tun. Lebenshilfe auf die schnelle, unkomplizierte und vor allem erschwingliche Art bietet die Seite www.justanswer.de. Etwa 1500 Experten stehen per Mail für Fragen zu ca. 200 Fachgebieten rund um die Uhr zur Verfügung."
„Rat gewünscht? Rechtliche, medizinische oder allgemeine Fragen beantworten Experten unter www.justanswer.de."
„JustAnswer, die weltweit führende Online-Plattform für Expertenfragen und -antworten, bietet ab sofort noch mehr Sicherheit und Qualität für Verbraucher."
„Ob Vorbereitung, Notfall oder Reklamation nach dem Urlaub - JustAnswer bietet jederzeit schnelle, kompetente Antworten"
„Die Online-Plattform JustAnswer bringt Ratsuchende und Experten in über 200 Fachgebieten zusammen."
 
 
 

Was unsere Besucher über uns sagen:

 
 
 
  • Sehr schnelle und kompetente Antwort, die für mich bares Geld bedeutet. Vielen Dank! S.Stober K.
< Zurück | Weiter >
  • Sehr schnelle und kompetente Antwort, die für mich bares Geld bedeutet. Vielen Dank! S.Stober K.
  • Herzlichen Dank! Hab durch Ihre Antwort viel Geld gespart! Ben R. Deutschland
  • Sehr schnelle und kompetente Hilfestellung. Besonders für mich als Laien wurde alles sehr verständlich erklärt. Gerne wieder! Rosengl Bad Tölz
  • Vielen Dank für die schnelle und gute Beratung. Sie haben uns gut weitergeholfen. Wir kommen gerne wieder auf Sie zu. Birgit H. Kempten
  • Hervorragende und außerordentlich liebenswürdige Hilfe! Ich werde bei Bedarf bestimmt wieder auf JustAnswer zurückgreifen und bin sehr dankbar, dass es so etwas gibt! Dr. Gert Richter Verl
  • Danke für die schnelle Hilfe. Sehr schön, auch an einem Sonnabend ist jemand zu erreichen. Janine Gaus Bielfeld
  • Für mich persönlich war die Antwort sehr hilfreich. Vielen Dank an den Experten! Daniela H. Dortmund
 
 
 

Lernen Sie unsere Experten kennen:

 
 
 
  • Advokaturbüro

    Advokaturbüro

    Rechtsanwalt, LL.M.

    Zufriedene Kunden:

    3823
    Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
< Zurück | Weiter >
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/Eika03101981/2010-11-23_17305_BHF_1466_3.jpg Avatar von Advokaturbüro

    Advokaturbüro

    Rechtsanwalt, LL.M.

    Zufriedene Kunden:

    3823
    Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JA/Jason2016/2013-3-17_141035_IMG1566.64x64.JPG Avatar von RA Schröter

    RA Schröter

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    93
    Studium des schweizer und französischen Rechtes
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/OT/oth/2016-5-30_10346_.64x64.jpg Avatar von RAKRoth

    RAKRoth

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    85
    Rechtsanwalt
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/raschwerin/2009-12-08_112115_RA_Steffan_-_neu_Large.jpg Avatar von raschwerin

    raschwerin

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    283
    Rechtsanwalt
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/TR/troesemeier/2012-8-30_105621_IMG4178.64x64.JPG Avatar von Tobias Rösemeier

    Tobias Rösemeier

    Rechtsanwalt

    Zufriedene Kunden:

    86
    Fachanwalt für Familienrecht
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SC/SchiesslClaudia/2013-11-27_153731_unnamed2.64x64.jpg Avatar von ClaudiaMarieSchiessl

    ClaudiaMarieSchiessl

    Rechtsanwältin

    Zufriedene Kunden:

    219
    19 Jahre Anwaltserfahrung
 
 
 

Ähnliche Fragen in der Kategorie Schweizer Recht