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Advokaturbüro
Advokaturbüro, Rechtsanwalt, LL.M.
Kategorie: Schweizer Recht
Zufriedene Kunden: 3825
Erfahrung:  Gebiete des Schweizer Zivilrechts, v.a. allgemeines und besonderes Vertragsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, SchKG
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Advokaturbüro ist jetzt online.

Ich habe einen eigenen kleinbetrieb( mechanikbranche). Im oktober

Kundenfrage

Ich habe einen eigenen kleinbetrieb( mechanikbranche). Im oktober stellte ich als ersatz für meine frau und eine arbeiterin beide teilzeit, meine frau hatte einen unfall und die arbeiterin war für längere zeit krank geschrieben,eine teilzeitkraft ein. Wir hatten eine mündliche abmachung, die besagte dass sie solange bei mir arbeiten könne bis beide frauen wieder gesund seien. dies war im Januar der fall darauf habe ich ihr mitgeteilt das sie ab februar nicht mehr zu kommen brauche.Sie hat das und zu murren aufgenommen und ende januar aufgehört zu arbeiten.Nun werde ich aber von ihrer anwältin genötigt sie noch einen monat länger zu beschäftigen. Auf das habe ich mich eingelassen da ich gedacht habe sie könne so zweimal in der woche a 4 std. arbeiten kommen.das weil ich im moment wirklich fast keine arbeit habe.Das ist ihr aber zu wenig und schon kamm sie wieder mit der anwältin.Ich bot ihr an 2`000.- fr. zu zahlen wenn ich sie nie mehr wiedersehen muss. Lehnte sie auch ab.Leider habe ich mit ihr nichts schriftliches vereinbart nur mündlich auf vertrauensbasis.Muss ich mir das gefallen lassen?
Gepostet: vor 4 Jahren.
Kategorie: Schweizer Recht
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Aufgrund Ihrer Angaben kann ich Ihre Frage mit folgender Rechtsauskunft beantworten:

Offenbar haben Sie mit der Frau mündlich einen befristeten Arbeitsvertrag geschlossen. Diese Bedingung dürfte aber allerdings nicht zulässig sein, sodass die normalen arbeitsrechtlichen Bestimmungen nach OR zur Anwendung kommt. Das bedeutet, das mangels anderweitig beweisbarer Umstände ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu Stande gekommen ist.

Das bedeutet, dass Sie insbesondere die Kündigungsfristen (mind. 1 Monat im ersten Dienstjahr) einhalten müssen. Ob das Arbeitsverhältnis inzwischen beendet ist, kann ich hier nicht abschliessend beurteilen. Dazu wären alle konkreten Umstände, insbesondere auch die "Abmachung" anhand der Schreibens der Anwältin, nachzuvollziehen.

Ich würde Ihnen daher empfehlen, sich persönlich von einem Anwalt beraten zu lassen. Schlimmstenfalls wird die Arbeitnehmerin vor Arbeitsgericht auf Zahlung klagen, wobei zunächst eine Friedensrichterverhandlung durchzuführen wäre.

Um der ganzen Geschichte sicher und endgültig ein Ende zu setzen, wäre in Betracht zu ziehen, ob Sie der Arbeitnehmerin schriftlich per Einschreiben die Kündigung zustellen sollten. In diesem Fall würde das Arbeitsverhältnis allerdings frühestens per Ende März 2012 beendet. Bis dahin muss die Arbeiterin weiter für Sie arbeiten und Sie umgekehrt Ihr Lohn bezahlen.

Wie gesagt vermute ich, dass Sie hier tatsächlich ausgenützt werden. Für eine abschliessende Beurteilung sollten Sie sich aber persönlich an einen Anwalt wenden.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Auskunft weitergeholfen zu haben. Bitte vergessen Sie nicht, meine Antwort zu akzeptieren, indem Sie unter meiner Antwort auf das grüne Feld „Akzeptieren“ klicken. Ausserdem können Sie in der Rubrik Bewertungen eine Qualitätsbeurteilung abgeben und wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -
Experte:  Advokaturbüro hat geantwortet vor 4 Jahren.
Sehr geehrte(r) JustAnswer-Nutzer(in)

Vor kurzem habe ich Ihnen auf www.justanswer.de eine ausführliche Rechtsauskunft erteilt. Bisher haben Sie meine Antwort leider nicht akzeptiert. Darf ich Sie bitten, dies nachzuholen, indem Sie unter meiner Antwort auf das grüne Feld „Akzeptieren“ klicken. Die von Ihnen bereits geleistete Anzahlung bleibt ansonsten auf dem JustAnswer-Konto völlig nutzlos.

Das Funktionieren von JustAnswer ist wesentlich von der Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit seiner Nutzer abhängig! Sollte es einen Grund geben, warum meine Dienstleistung von JustAnswer nicht bezahlt werden soll, bitte ich Sie, mir diesen mitzuteilen. Ausserdem können Sie in der Rubrik Bewertungen eine Qualitätsbeurteilung abgeben und wenn Sie mit der Behandlung Ihrer Frage besonders zufrieden waren, meine Antwort sogar mit einem Bonus belohnen.

Mit freundlichen Grüssen

lic. iur. Reto Aschwanden, LL.M.
- Rechtsanwalt und Mediator -

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